人事(採用・労務・教育など)
労務系DX推進担当(総合職)※東証プライム上場/日本トップクラスの総合熱エネルギー企業(名古屋)
掲載期間:24/04/24~24/05/08求人No:HUMAN-279675
人事(採用・労務・教育など)

労務系DX推進担当(総合職)※東証プライム上場/日本トップクラスの総合熱エネルギー企業(名古屋)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問

募集要項

募集背景
部門・体制強化に伴う募集
仕事内容
【東証プライム上場/日本トップクラスの総合熱エネルギー企業】労務系DX推進担当として人事・給与・勤怠制度に見合うシステム運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その保守改善をお任せします
人事労務チームに所属し、現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その保守改善をお任せします。

【具体的には】
・給与、住民税、持株、財形・社会保険実務担当者と連携し業務を理解したうえでのシステム運用・改善・構築の実施

■勤怠・人事・給与システム関係の運用
・法制度変更に伴うバージョンアップ対応
・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援
・業務改善
■周辺システムの選定支援、導入支援、運用定着化支援
・システム選定・システム導入、展開・システム導入後保守運用
(WEB年末調整システム等の導入を計画しています。それに伴い上記業務をお任せします。)

◇本ポジションの役割
多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が求められます。それをより合理的に行い効率よく推進していく必要があります。

◇キャリアパス
グループ内にて種々の業務経験の習得をしたのち、人事部内の他グループや他部門へのジョブローテーションによるキャリアアップが可能です。

◇配属組織
人事部人事労務チームへの配属となります。
現在7名で構成されております(男性5名、女性2名/50代1名、30代4名、20代2名)

◇同社の魅力
◎国内シェアトップクラスの売上
給湯器メーカー分野においては、国内シェアトップクラス。加えて営業利益率も10.3%と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制などがあります。

◎強固な海外販売網
世界80ヶ国に商品を展開し、うち19ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。(海外売上比率:53%)

◎高い商品開発力
国や地域によって食生活やエネルギー事情は異なります。例えば中華料理には火力が必要なので、高い火力を出せるコンロが求められていたりと、国によってニーズも大きく変わります。同社は創業から100年以上かけて培った開発力・ノウハウを活かして、現地に合わせた製品づくりに力を入れ、各国のニーズに応られています。
応募資格
必須
・企業での人事労務経験がある方(※給与・税金・社会保険関連業務の経験は必須となります。)
・大量のデータ(Excel)を扱える方
歓迎
・システム構築・更新の経験がある方
・社会保険労務士・FP(ファイナンシャルプランナー)の資格保有者
・人事系システム(特にSuperStream、COMPANY)の扱いに慣れている方
・企業での人事労務経験3年以上
フィットする人物像
・給与、人事労務に関する知識、技能を持ち、積極的に仕事に取り組める方
・実務を実行するだけでなく常に改善意識を持ち問題点を改善していける方
・チームの一員として調和して仕事を推進することができる方
・他部門との連携調整もスムーズに行えるコミュニケーション能力を持っている方
・人事系システムの設定改善など情報系に興味がある方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県名古屋市
勤務時間
8:30~17:20(休憩50分、所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:400万円~750万円(26歳~39歳例)
月収:24万円~(26歳~39歳例)
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

◇昇給:年1回(4月)
◇賞与:年2回(7月、12月/2022年度実績5.95ヶ月)
待遇・福利厚生
社会保険各種完備、厚生年金基金、退職金制度、寮社宅(転勤社宅、1転勤につき最大9年間)、財形貯蓄、持株会、拠出型企業年金保険、団体定期保険、永年勤続表彰制度(10年/20年/30年)、カムバック制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、選択型福利厚生、再雇用制度(定年60歳/雇用延長~65歳)、教育制度・資格補助補足(階層別教育、専門スキルアップ教育、職場別教育、自己啓発(奨学金制度、通信教育)、海外派遣研修、語学研修)、通勤手当(上限5万円/月)、家族手当(扶養配偶者1.2万円/月、扶養子女3千円/月)、受動喫煙対策:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】週休2日制(指定土曜、日祝)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、メモリアル休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、他)※会社カレンダーに準ずる。
選考プロセス
書類選考→面接3回→内定(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
グローバルに活躍する総合熱エネルギー機器メーカーです。
同社グループは1920年の創業以来、ガスコンロや給湯機器、暖房システムなどの提供を通し、世界中の人々の豊かな暮らしに貢献しております。
石油コンロの製造からスタートし、現在ではガス機器(厨房・給湯・空調分野など)だけでなく、ハイブリッド機器に至るまで幅広い商品を扱う「総合熱エネルギー機器メーカー」に成長しました。現在、国内をはじめ海外17の国・地域にグループ会社を設立し、現地の人々の生活に根づいた事業活動を展開しています。またグループ全体で、地球温暖化をはじめとする環境問題に対しても積極的に取り組んでおり、自然エネルギーなどあらゆるエネルギー資源を想定した商品の開発にも力を入れています。
設立
1950年9月
資本金
64億8441万円
売上高
4252億円
従業員数
3587人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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