募集要項
- 募集背景
- 行政からの依頼増加に対応するための増員募集です。
- 仕事内容
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【毎年制度の充実を図る優良企業／年間休日120日以上保障！産休・育休取得実績豊富】地域振興を目的とし、行政と提携してイベントの企画・運営・プロモーション業務等をお任せします（転勤なし）。地域振興を目的とし、行政と提携して同社が手掛けているイベントの企画・運営・プロモーション業務を主にお任せします。
【具体的には】
・イベントの企画／運営
・行政との調整業務
・動画や広告制作などに係る業務全般
外部委託先と協力しながらメンバーで分担し対応して頂きます。
◇働く環境について
■資料作成業務などであれば週1回程度の在宅勤務も可能です。
■基本的に大部分のイベントは週末開催の為、平均して月に3～4回は土日祝日の勤務が発生します。その際は、同月内の平日に振替休日を取得して頂きます。
◇配属先について
8名（課長・正社員6名・アルバイト1名）で構成されております。
◇同社の強み
■ケーブルテレビ事業者の中でも、大手自動車メーカーや大手電気通信事業者といった株主から構成されているMSOに属し、安定した基盤を保有しています。
■業界内・グループ内を比較しても、同社のように幅広くメディアを展開している会社は存在せず、企画・実行において担当以外の媒体との連携やシナジー効果を発揮したり、発想に幅を持たせることができるなど広く影響範囲をもつことも可能です。
◇同社の魅力
【働きやすい仕事環境と温かな社風】
■会社全体の平均残業20時間程度、年間休日120日以上保障（完全週休二日制）、平均有給取得日数13.7日、産休・育休取得後の復職率100％など、社員のみなさんが働きやすい仕事環境を整えています。また、福利厚生面でも住宅手当、育児介護サポート手当、遠距離通勤者への通勤時の高速道路料金支給、社員食堂や社員旅行、懇親イベントなども定期的に行っており、長期的に安心して働ける温かな社風です。
- 応募資格
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- 必須
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・イベント企画などの業務に従事した方（2年以上）
・関係部署・行政と円滑なコミュニケーションができる方
・第一種運転免許普通自動車
- 歓迎
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・動画制作経験
・SNS運営経験
・illustratorの使用経験
- フィットする人物像
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・関係部署、行政と円滑なコミュニケーションができる方
・イベント企画・運営に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県東海市
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制（コアタイム11:30～14:00）＜標準的な勤務時間帯＞9:00～18:00（休憩60分、所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～580万円（26歳～35歳例）
想定月給：21万5000円～（26歳～35歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
◇昇給：年1回（4月）
◇賞与：年2回（7月、12月／昨年実績：4.9カ月分）
【モデル年収】
28歳／一般職（入社6年目）：約420万円（基本給＋残業手当20時間分＋賞与）
36歳／一般職（入社14年目）：約600万円（基本給＋残業手当20時間分＋賞与）
47歳／部 長（入社25年目）：約900万円（基本給+役職手当+賞与）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・社内食堂（1食375円）
・福利厚生施設（健保組合保養施設、リゾートトラスト）
・福利厚生制度加入（福利厚生倶楽部 他）
・社員モニター制度
・確定拠出年金（DC）
・社内親睦会（年数回）
・引っ越し祝い金制度
・育児休業制度（子どもが1歳6カ月になるまで※取得実績多数）
・短時間勤務制度（子どもが小学4年生になるまで）
・時間外手当
・通勤手当（遠距離通勤者への通勤時の高速道路料金支給）
・育児介護サポート手当
・住宅手当 他
・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）
◎社員の育児休暇取得率100％（2022年度／男性も含む）、1ヶ月以上の育休取得をした男性社員も2名（2022年度）おります。育児休暇はお子さんが1歳半になるまで取得可能。復帰後はお子さんが小学4年生になるまで2時間勤務を短縮することもできます。
◎資料作成業務などであれば週1回程度の在宅勤務も可能です。
- 休日休暇
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【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇（半日休暇、時間休あり）、慶弔休暇、育児・介護休暇 他
※基本的に大部分のイベントは週末開催の為、平均して月に3～4回は土日祝日の勤務が発生します。その際は、同月内の平日に振替休日を取得して頂きます。
◎平均有給取得日数13.7日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（3回）⇒内定（その他、適正検査（SPI）有り）
