募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化に伴う募集。
- 仕事内容
-
購買職として、同社で開発・製造する製品に使用する材料や部品などの選定、価格交渉、取引先開拓などをお任せします。【具体的には】
・既存取引企業との価格交渉・納期調整で各部門の支援
・市況の情報収集や法令改正などの情報を社内へ発信
・世の中に出ている新規技術を調査し、どんな部品や材料を同社製品に使用したらいいか等を検討し、製品開発部門へ提案
・取引先の開拓、調査（実際に先方の製造現場へ足を運んで状況を確認したり、先方担当者との信頼関係構築）
・製品開発部門からの要望に沿った材料・部品を扱う業者を探し、複数の業者の中で価格や納期の交渉
・取引先や自社工場へ積極的に現場へ赴き、より良い材料・部品を調達
上記業務のほか、社内の調達業務の情報発信源としての役割も期待しております。
◇本ポジションのPR情報（遣り甲斐・魅力）
自分達で新しい技術を会社に広げていく、という達成感を感じる職種です。日々の価格改定の交渉等のほか、今回のポジションでは新規取引先を広げ、新しく取引する先方担当者との信頼関係を築き上げ、同社の製品に新しい技術を使った材料や部品を取り入れていくよう先導して欲しいと考えております。従って、コツコツした作業が得意な方、デスクワークが良いという方より、初めて会う人とも気さくに話ながら情報を引き出したり、自分の要求を相手が理解できるように伝えることができる方が活躍できる仕事です。自分が調べた新技術が製品に搭載されたときの喜びはひとしおです。
製品についての知識は入社してから覚えていただければ大丈夫です。同社の製品は、社会インフラに欠かせない製品ばかりで、業界でもその品質に定評があるため、やりがいも大きいものとなります。自社工場（主に菊川市、中津川市）や材料・部品メーカーへの出張や、新技術の展示会等にも積極的に参加して欲しいと考えています。
◇配属部署
購買係への配属となります。男性5名、女性1名の計6名で構成されております。
※車通勤の社員が多いため、飲み会等は歓送迎会と忘年会がある程度です。
※近すぎず、遠すぎない程よい距離感で、仕事では助け合う風土があります
- 応募資格
-
- 必須
-
・普通自動車第一種運転免許（工場や取引先訪問等で社用車の運転が必要となります）
・社会人経験
- 歓迎
-
・メーカー等での購買経験
◎購買未経験の方・キャリアチェンジ希望の方も応募可能です。
- フィットする人物像
-
・コミュニケーションスキルが高く、人と接することが好きな方
・品質を見定めることができる能力や丁寧で厳しい判断ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
愛知県長久手市
※2024年4月1日～工場の移転に伴い勤務地が「愛知県瀬戸市」となります。
- 勤務時間
-
＜フレックスタイム制（フルフレックス）＞
＜標準的な勤務時間帯＞8:00～16:45（休憩65分、所定労働時間7時間40分）
※2024年4月～8:30～17:15（休憩65分）へ変更となります。
- 年収・給与
-
想定年収：490万円～565万円（30歳～35歳：例）
想定月給：240,000円～280,000円（30歳～35歳：例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※上記年収は、残業30時間+賞与5.3カ月で計算し、算出しております。
■昇給：あり（2023年実績2.1％＋7000円（30歳以下））
■賞与：年2回（7月・12／2023年平均：5.3か月）
【モデル年収】※2022年実績年収
30代後半係長／平均7...
- 待遇・福利厚生
-
社会保険各種完備、再雇用制度（定年60歳／上限65歳）、退職金制度（確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）制度有）、寮社宅（30歳未満独身寮、単身赴任者有※入居条件有）、年間教育（階層別、キャリア開発、公募・選抜教育あり）、資格補助（年に一度の自己啓発通信教育受講。金額補助有）、育児休業、介護休業制度、社員持株会、保養所、フリーバカンス休暇（年に1度、土日を含む5日間の有休取得を促す制度）、リフレッシュ休暇（40歳、50歳に2週間の長期休暇取得を促す制度）、福利厚生サービス会社との契約による飲食店等の割引サービス、家族手当、通勤手当：（上限10万円／月※支給条件有）、家族手当（配偶者4千円、子供1万円／人※支給条件有）、残業手当、受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
-
【年間休日125日】週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、結婚休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇
※会社カレンダーあり（年1～2日祝日の出勤あり）
※有給休暇補足：入社3ヵ月後に10日支給（10～11月入社は5日／12月入社は4日支給）
◎育休後復帰率100%
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
