募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集。
- 仕事内容
-
【東証プライム上場／電気設備・電気機器のリーディングカンパニー】エネルギーマネジメントシステムに関わる市場調査～企画～研究開発までの一連業務を担当していただきます。「配電盤・分電盤」分野でシェアトップクラスの同社にて、以下の業務をお任せします。
【具体的には】
■市場調査
■製品企画
■研究開発等
エネルギーマネジメントシステムに関わる市場調査～企画～研究開発までの一連業務を担当していただきます。製品の企画から開発、販売までトータルに携われる非常にやりがいのあるお仕事です。
※業務内容については、ご希望やご経験により決定します。
【開発例】
蓄電池システムの開発／エネルギーマネジメントシステム開発（クラウド、アプリ等）／パワーエレクトロニクス製品開発／SE業務など
もし即戦力のスキルをお持ちならすぐ開発業務へ、不安があるようでしたらベテランのお手伝いを通じたスキルアップから、というようにフレキシブルに受け入れが可能です。
【同社について】
電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とする電気機器メーカーです。配電盤は電気を使う際に不可欠なものですが、市場規模が6000億と大きくないため国内外からの新規参入企業の無い、非常に恵まれたブルーオーシャン市場です。その中で同社の分電盤・高圧受電設備、キャビネットでは業界トップクラスを70年以上維持しています。それは、現状に満足せず新分野に挑戦を続けてきた結果です。
最近では、産業用蓄電池システム等の脱炭素関連製品や電気自動車用充電スタンドなど事業領域を拡大し、防災という情報と製品を結びつけた新製品など異なる分野にも取り組んでいます。
今後、日本の電力事情は脱炭素に向け太陽光主力電源化・蓄電池／燃料電池によるエネルギーシフトや災害時にも強い電力安定供給網（マイクログリッド）など、新しい技術が求められエネルギーマネジメントが欠かせません。電気の安心・安全を守ってきた同社だからこそできる社会課題解決目線での活躍が可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
※普通自動車第一種運転免許（実際に業務で運転できる方）をお持ちの方で、以下のいずれかのご経験がある方
■電気／電子の設計・開発のご経験
■パワーコンディショナーの設計・開発のご経験
■蓄電池システムの設計・開発のご経験
■太陽光発電システムのSE・設計・開発のご経験
■エネルギーマネジメントシステムの設計・開発のご経験
- フィットする人物像
-
■指示がなくても責任を持って自発的に行動できる方
■探求心を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県長久手市
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制（フルフレックス）＞＜標準的な勤務時間帯＞8:00～16:45（休憩65分、所定労働時間7時間40分）
- 年収・給与
-
想定年収：480万円～570万円（28歳～39歳：例）
想定月給：240,000円～280,000円（28歳～39歳：例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※上記年収は、月の残業を30時間と想定して算出しております。
■昇給：あり（2023年実績2.1％）
■賞与：年2回（7月・12／2023年平均：5.3か月）
【モデル年収】※2022年実績年収
30代後半係長／平均7,263,000円（660万円～81...
- 待遇・福利厚生
-
社会保険各種完備、再雇用制度（定年60歳／上限65歳）、退職金制度（確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）制度有）、寮社宅（30歳未満独身寮、単身赴任者有※入居条件有）、年間教育（階層別、キャリア開発、公募・選抜教育あり）、資格補助（年に一度の自己啓発通信教育受講。金額補助有）、育児休業、介護休業制度、社員持株会、保養所、フリーバカンス休暇（年に1度、土日を含む5日間の有休取得を促す制度）、リフレッシュ休暇（40歳、50歳に2週間の長期休暇取得を促す制度）、福利厚生サービス会社との契約による飲食店等の割引サービス、家族手当、通勤手当：（上限10万円／月※支給条件有）、家族手当（配偶者4千円、子供1万円／人※支給条件有）、残業手当、受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
-
【年間休日123日】週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、結婚休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇
※会社カレンダーあり（年1～2日祝日の出勤あり）
※有給休暇補足：入社3ヵ月後に10日支給（10～11月入社は5日／12月入社は4日支給）
◎育休後復帰率100%
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
