購買・調達
防衛装備品分野の購買業務(愛知)※東証プライム上場・日本屈指の大手重工メーカー/福利厚生充実
掲載期間:24/04/24~24/05/08求人No:HUMAN-281531
購買・調達

防衛装備品分野の購買業務(愛知)※東証プライム上場・日本屈指の大手重工メーカー/福利厚生充実

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
日本政府・防衛省が推進する防衛力抜本的強化に係る諸施策の契約相手方として、防衛装備品の新規プロジェクトを複数立ち上げ、事業規模が拡大しております。これら新規プロジェクトに購買担当として携わる事務職を募集致します。
仕事内容
防衛装備品分野における購買業務全般をご担当頂きます。
【具体的には】
・材料、部品、機器など購入品の引き合い、価格折衝、発注、納入に至るまでの国内外サプライヤーとの業務全般
・社内関連部門との購入品に関する仕様、価格および納期などの調整業務


同社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から同社の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、同社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。
応募資格
必須
・類似業界における購買又は事務作業のご経験
歓迎
・TOEIC700点以上のスコアをお持ちの方
フィットする人物像
・積極性、創造性、行動力を備えた活力あふれた方
・自ら課題を探し出すことに面白さを感じられる方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県小牧市
勤務時間
<フレックスタイム制(フルフレックス)><標準的な勤務時間>8:00~17:00(休憩60分、所定労働時間8時間)
年収・給与
想定年収:450万円~800万円(28歳~38歳例)
想定月給:22万円~(28歳~38歳例)
※現年収、経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年1回
■賞与:年2回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度、従業員持株会、育児・介護休業制度、総合病院、診療所、介護休業・勤務制度、保養所・契約ホテル(全国に約40ヶ所)、体育館、総合グラウンド、教育制度(半年ごとの上司面談・指導員制度、入社時の導入教育、半年後のフォローアップ研修)、寮社宅(自己負担額1.5~3万円程度/寮・社宅完備)、住宅手当(寮・社宅・住宅手当いずれか選択可能)、通勤手当、残業手当、家族手当、受動喫煙対策:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇 等 ※勤務地により休日の振替有
選考プロセス
書類選考→一次面接+SPI→二次面接→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1884年創立。同グループは、発電プラント等の社会インフラ、船舶、航空機等の輸送機器、大型ロケット等の宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。陸・海・空から宇宙まで広がる壮大なビジネスフィールド、そして世界に誇る最先端の技術力とたしかなものづくりで社会を支えるビッグビジネスをグローバルに展開しております。
設立
1950年1月
資本金
2656億円
売上高
1兆5494億円
従業員数
21634人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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