募集要項
- 募集背景
- 海外連携強化に伴う募集。
- 仕事内容
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■東証プライム市場上場／営業利益率が約10%を誇る優良安定企業同社の技術営業として、以下の業務をお任せします。
■「熱エネルギー機器」の商品企画・開発・製造・販売とアフターサービスを手がける業界トップクラスのシェアを誇るメーカー
【職務概要】
・海外での業務用給湯器システムの選定・設置・据付や付帯設備（ポンプ・パイプ・バルブ類）の選定
・その他、同社海外製品に関する技術支援
グループ本社（日本）、海外法人、海外代理店と連携し、業務用給湯システムの技術支援・マーケティング調査および関連商品開発の支援を行っていただきます。客先のエンジニアと対等以上の知識で商談を行う必要があり、広く技術を理解した技術営業者を求めます。また業務用給湯器は、新市場へ参入する際の突破口となる為、同社のブランドや同社の製品を知らないお客様への丁寧な説明が必要となります。探求心を持って積極的に客先と商談を行い、海外で業務用給湯器の拡販を行っていただいと考えております。
◇本ポジションのやりがい
海外営業メンバーと共に新市場を開拓していく取り組みができます。幅広い知識が求められますが、その分、仕事の分野は多岐に渡り、自ら提案した商品の開発業務に取り組めることもやりがいの一つです。
◇配属組織について
役職構成：次長1名、課長2名、主事1名で構成されております。
◇同社の魅力
◎国内シェアトップクラスの売上
給湯器メーカー分野においては、国内シェアトップクラス。加えて営業利益率も10.3％と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制などがあります。
◎強固な海外販売網
世界80ヶ国に商品を展開し、うち19ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。（海外売上比率：53％）
◎高い商品開発力
国や地域によって食生活やエネルギー事情は異なります。例えば中華料理には火力が必要なので、高い火力を出せるコンロが求められていたりと、国によってニーズも大きく変わります。同社は創業から100年以上かけて培った開発力・ノウハウを活かして、現地に合わせた製品づくりに力を入れ、各国のニーズに応られています。
- 応募資格
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- 必須
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・ボイラー、ヒートポンプ、空調製品に関する知識
・流体力学、配管工学の知識
・熱力学、伝熱工学の知識
- 歓迎
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・語学力（英語で商談を行えるレベル）
・ボイラー技士免許、管工事士免許、給水装置工事主任者
- フィットする人物像
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・探求心を持って積極的に業務に取り組める方
・顧客が求めるものを的確に理解し、適切な提案をできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8:30～17:20（休憩50分、所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収：550万円～750万円（28歳～39歳例）
月収：25万円～（28歳～39歳例）
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
◇昇給：年1回（4月）
◇賞与：年2回（7月、12月／2022年度実績5.95ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険各種完備
・厚生年金基金
・退職金制度
・寮社宅（転勤社宅、1転勤につき最大9年間）
・財形貯蓄
・持株会
・拠出型企業年金保険
・団体定期保険
・永年勤続表彰制度（10年/20年/30年）
・カムバック制度
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・選択型福利厚生
・再雇用制度（定年60歳／雇用延長～65歳）
・教育制度・資格補助補足（階層別教育、専門スキルアップ教育、職場別教育、自己啓発（奨学金制度、通信教育）、海外派遣研修、語学研修）
・通勤手当（上限5万円/月）
・家族手当（扶養配偶者1.2万円／月、扶養子女3千円／月）
・受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】週休2日制（指定土曜、日祝）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、メモリアル休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、他）※会社カレンダーに準ずる。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
