募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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≪東証プライム上場／ポンプメーカー最大手で風水力機械や浄水・排水等の環境装置を製造、半導体研磨装置やガス化溶融炉でも有力な世界トップレベルの技術力を誇る産業機械メーカーです。2022年12期は売上・…【パソナキャリア経由での入社実績あり】ポンプメーカー最大手である同社のポンプ生産拠点である藤沢工場でオーダーメイドで受注したポンプの生産から出荷までの工程を管理する業務です。
【業務内容】
・生産計画及び生産、その工程管理による納期遵守率向上
・平準化生産の為の生産計画立案と実施及び負荷管理
・生産性向上計画の立案と実施・課内業務のIT化、効率化の推進
・新製品立ち上げ業務
・原価低減策の立案と実施
・棚卸資産の適正管理
※社内基幹システム導入に向け、システムの要件定義やシステムに合わせた業務平準化を並行して進める必要があります。
【配属部門/働き方】
建築・産業カンパニー SCM統括部藤沢工場 産業生産管理課
全体人数：11名（男性7名、女性4名） 平均年齢：41歳
部門の在宅勤務実施状況：週1回程度在宅勤務
平均残業時間：25～30時間/月
【募集背景】
SCM統括部の掲げる国内の更なる収益力改善のため、工場部門の重点課題として業務改革を推進している。生産管理部門においても工程管理だけでなく、工場関係者をリードし工場内のQCD課題に積極的に関わり解決することが出来る次世代の人材育成が急務となっている。このような中、生産管理部門における工程管理担当者の減員の影響を最小限に留め、今後の業務改革推進していくため。
加えて、社内基幹システム導入に向け、システムの要件定義やシステムに合わせた業務平準化を並行して進める必要がありますが、これらの業務負荷を分散できるキャパシティが不足しているため、今後の業務スピードに追従できない可能性が高い状況です。この対策として課内の人的リソースを補充・強化して、業務習得とシステム導入を並行して推進します。
【キャリアステップイメージ】
入社後は数か月程度の期間で部門内の指揮監督者からの業務習得を順次行って頂きます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
生産管理部門は、生産拠点の中核として工場内外の生産活動をコントロールする司令塔の部門です。多くの関係する部門とコミュニケーシ…
- 応募資格
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- 必須
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□必須要件
・製造業における生産管理・工程管理業務経験（5年以上）
□歓迎要件
・生産現場でのシステム（ERP・MES・SAP等）経験
・Excelマクロ、Accessの実務使用経験、
・受注生産品メーカにおける3年間以上の生産管理・工程管理業務経験
・ERP導入経験
・海外勤務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
- 勤務時間
- 08:00～16:30
- 年収・給与
- 620万円～860万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏季休暇、お盆休み、秋休み、ゴールデンウィーク、年末年始休暇
有給休暇：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%（2022年実績）
