募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化に伴う募集
- 仕事内容
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エクステリアプランナー（営業職）として、庭や門、車庫、テラスといった住宅の外構・エクステリアを総合的にプロデュース。【具体的な仕事内容】
◆お客様との打ち合わせ
ハウスメーカーにご紹介いただいたお客様にアポイントを取り、ご予算に合った施工プランをご提案します。「どんな雰囲気がお好み？」「色味は？」「素材は？」など、ニーズをヒアリングします。
◆設計
ヒアリングした内容をもとにエクステリアのイメージ図（ラフ図面）を作成し、設計課に引き継ぎを行います。
◎正式な図面は設計課がCADや手書きで作成する為、業務効率UP！
◆施工（発注）
設計図を見て最終的にご発注いただけたら、施工のための資材や職人さんの手配を行い、現場管理課にバトンタッチします。
◎施工の進捗を確認するために定期的に現場にも顔を出しますが、基本的には施工管理業務は担当部署に任せている為、提案に専念できます。
◆引き渡し
無事施工が完了したら、お引き渡しです！
【キャリアパス】
本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。
【担当エリア】
ほぼ愛知県内です。
【提案金額】
ボリュームゾーンは200万円～300万円ですが、中には2000万円以上の大型案件を手掛ける機会もあります。
【本ポジションの魅力】
■成約率は50%
もともとニーズがあるところからご提案する為、2件に1件はご成約となります！頑張った分は賞与でしっかり還元されるので、モチベーションもUP！
■安定基盤あり！将来性抜群
大手のハウスメーカーと安定的に取引を続ける同社。エクステリアプランナーのニーズは今後も高まっていく為、確かな営業キャリアを築いていきたい方にはぴったりです。
【チーム組織構成】
営業は10名で構成されており、中途入社の社員も多く活躍しています。質問したらしっかり教えてくれる先輩ばかりなので、未経験でも学ぶ意欲があれば心配はいりません。
【入社後の流れ】
入社後はまず図面のラフと見積もりの作成ができるように学ぶところからスタートします。大体3カ月くらいで簡単なラフくらいは作成できるようになります。並行して先輩や上司の商談に同行し、具体的な仕事の進め方を覚えていただきます。
1人でお客様を担当するようになるのは、大体入社後半年くらいからですが、一人前のエクステリアプランナーに成長できるのは3年～5年ほどかかります。時間がかかる分、業界内でのエクステリアプランナーの需要はかなり大きいのがポイントです！
- 応募資格
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- 必須
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・何かしらの営業経験をお持ちの方（業界は問いません）
※エクステリアの知識・経験は不問です。
- フィットする人物像
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・スポーツなど全力で取り組んだことがある方
・コミュニケーションスキルに自信がある方
・庭づくりや建築に興味がある方
・裁量権が大きい職場で、自由度高く働きたい方
・人と話すこと、誰かに喜んでもらうことが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県尾張旭市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩60分 所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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想定年収：420万円～800万円（27歳～40歳例）
想定月給：30万3000円～46万7000円（27歳～40歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
※上記は月40時間分の固定残業代（6万9000円～11万3000円）を含みます。超過分は別途支給します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）+営業インセンティブ付与
【社員の年収例】
年収440万円（28歳）
年収700万円（37歳）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、定期健康診断（年1回）、社員旅行（17年セブ島、18年韓国、19年熊本）、社員寮（家賃月3万円／水道代込み・電気代別）、服装自由、資格取得支援制度、リゾート施設会員、移住費用10万円支給（社内規定あり）、住宅手当（月1万円）、通勤手当（上限2万円）、家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月5000円）、皆勤手当（月1万円）、残業手当、役職手当、受動喫煙対策：屋内分煙
- 休日休暇
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【年間休日110日】週休二日制（シフト制※月8～12日休み）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
◎産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇（取得・復帰実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（営業部課長）⇒2次面接（代表+営業部部長）⇒内定
