募集要項
- 募集背景
- 毎年、新規拠点の立ち上げを予定しているため、活力のある人材を必要としています。同社は創業から65年以上経過していますが、年功序列ではありません。社歴・性別関係なく意欲のある方に仕事を任せる文化が根付いています。安定した基盤のもとで、これまでの経験を活かしてみませんか。
- 仕事内容
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成長マーケットである「幹線輸送市場」においてトップクラスのシェアを誇る同社にて、運送会社と荷主のマッチングを行う物流コーディネーターの業務をお任せします。<主な業務内容>
・荷主企業や運送会社から荷物の情報などをヒアリング
・調整業務
・トラックの手配
・事務処理など
メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社(運送会社)が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。物流は「人の繋がり」が重要で、システムだけでマッチングができないため間にアジャスターが入り、双方のニーズや状況を聞きながら、情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理を行います。
<業務の流れ>
荷主企業(メーカー、物流会社)や運送会社から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。
※使用するのは電話と専用システムのみで、PCスキルは必要ありません。
<荷主から依頼を受けた場合>
▼依頼の受付
荷主から「運んでほしい荷物がある」と連絡をいただきます。運びたい荷物の種類や量などを確認します。
▼運送会社の選定
要望を満たす運送会社をリサーチします。合致する会社が見つかったら連絡して詳細を伝えます。
▼ご提案
荷主に、見積もりや納期、運送するトラックの種類などを提案。成約まで導きます。
▼運送の依頼・手配
正式に運送会社へ案件を依頼します。発注書や指示書などを作成し、詳細を伝達します。運送の実務を進めてもらいます。
▼完了
荷物の積み込み・運送・荷下ろしが終了したら、ドライバーから完了報告を受けます。
<運送会社からの依頼にも対応>
「来週は案件が落ち着いているので、荷物を運ぶ案件があったら紹介してほしい」など、運送会社から依頼を受けることも多数御座います。荷主からの依頼状況をチェックして、その運送会社に合う案件を結びつけるのも大切な仕事です。
<職場環境>
■未経験でも安心のチーム制
業務は担当エリア別に分かれたチームで取り組みます。わからないことがあれば、すぐそばにいる仲間や先輩に相談できるので不安はありません。メンバー同士の強い連携が、スムーズな業務を可能にしています。
<入社後>
事業内容や物流の基礎を学ぶ導入研修からスタートします。段階を追って電話対応やその他の専門スキルを習得していきます。あせらずじっくりと学べる環境の中で、着実に仕事を覚えていっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方
・営業経験のある方
・飲食、販売等のサービス業経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・明るく、素直な方
・チームで協力して仕事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 富山県富山市
- 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩60分、所定労働時間8時間)
- 年収・給与
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想定年収:350万円~500万円(25歳例~34歳例)
想定月給:24万3000円~(25歳例~34歳例)
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定致します。
※月給には月23.1時間相当分の固定残業代(3万6450円~)を含みます。超過分は別途支給します。
■賞与実績:年2回(7月、12月)
■給与改定:年2回(4月、10月)
- 待遇・福利厚生
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社会保険各種完備、厚生年金基金、退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、優良従業員表彰制度、産休・育休・介護休暇制度(時短勤務実績あり)、時短勤務制度、保養所(京都・浜名湖・山中湖リゾート施設)、教育制度(社内研修、現場研修)労働組合、資格取得支援(衛生管理者、運行管理者など)、通勤手当(ガソリン代支給(通勤距離によって計算))、家族手当(管理職は支給なし、扶養に入っている配偶者7,000円、子1人ずつ4,000円(上限2人まで))、受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 他
※月1回程度の土曜日出社があります。
- 選考プロセス
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書類選考→面接2~3回→内定
(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有)
- キャリアパス・評価制度
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<キャリアパス>
将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。