募集要項
- 募集背景
-
現在同社では事業拡大が進んでおり、その過程で様々な事業課題が発生しています。これまでそれらをまとめる部隊がなく、事業課題への取り組みの優先順位がつけられていない状態でしたが、それを解決していくべく21年度から立ち上がったのがIT企画部です。
本ポジションでは、ITに関するグループ全体の課題解決を超上流工程から関与・提案していく社内ITコンサル部隊を目指しています。
- 仕事内容
-
【東証プライム上場の地場優良企業】グループ全体のSCM領域において、プロジェクトマネージャー・リーダー（候補）として関連部門と協業しながら業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進して頂きます【具体的には】
・企画、提案、プロジェクトの立ち上げ
・ステークホルダーマネジメント／チームマネジメント
（メンバーの育成・リソース管理・目標管理）
・ベンダーコントロール
・プロジェクト間の利害整理・調整
・IT戦略計画、投資計画など
【配属部署について】
■IT企画部 IT企画課
・全体の員数：13名 GM/Mgr1名（兼任）、メンバー12名
【業務の魅力・特徴】
◎グループ約2,000店舗、3万人が利用するシステムを超上流工程から携わる事ができます。
◎経営層、ユーザー部門の両方とコミュニケーションが取ることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
※下記いずれかに該当する方
・事業会社、コンサルティングファーム、ITベンダー、いずれかの立場でプロジェクトマネージャ又はリーダーとしての経験
・システム企画・提案・導入経験
・小売業のサプライチェーンマネジメントに携わっていたご経験
・ステークホルダーマネジメント経験
・チームマネジメント経験
- 歓迎
-
・IT戦略、投資計画の策定のご経験
・PMP資格保持者
- フィットする人物像
- 周囲を引っ張り、業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制（フルフレックス)＞＜標準的な勤務時間帯＞9：00～18：00（休憩：60分、所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
-
想定年収：700万円～1000万円（34歳～43歳例）
想定月給：58万円～（34歳～43歳例）
※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定いたします。
※現年収とスキルを踏まえて年収は決定いたします。
※年俸制です。年俸1/12での月給支給となります。
■昇給：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
-
●社会保険各種完備
●引越補助金
●寮・社宅制度（転居を伴う異動が発生した場合に限る／自己負担額…2万円（独身寮）、家賃の35％（社宅）／独身寮・社宅の駐車場代は自己負担／1物件入居から5年間まで制度利用可能）
●単身赴任制度
●確定拠出年金制度(401K)
●社員持株会
●従業員割引（割増）制度※一部、指定宿泊施設割引制度
●自己啓発支援制度
●定期健康診断
●死亡退職給付金制度
●慶弔見舞金/祝い金
●財政貯蓄
●労働組合(ユニオン協定)
●社員表彰
●65歳継続雇用制度(定年：60歳)
●通勤手当、時間外勤務手当、こども手当 他
●受動喫煙対策：室内喫煙可能場所あり
●業務にかかわる資格取得（FASS検定、ITパスポート、TOEICなど）を積極的に支援しております！
- 休日休暇
-
【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇
※休日は会社規定に準ずる
※有給休暇：入社時に1～3日、入社6ヶ月経過後10日付与
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定（その他、適性検査有）
