募集要項
- 募集背景
- 毎年、新規拠点の立ち上げを予定しているため、活力のある人材を必要としております。同社は創業から65年以上経過していますが、年功序列ではありません。社歴・性別関係なく意欲のある方に仕事を任せる文化が根付いています。安定した基盤のもとで、これまでの経験を活かしてみませんか。
- 仕事内容
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成長マーケットである「幹線輸送市場」においてトップクラスのシェアを誇る同社にて、運送会社と荷主のマッチングを行う物流コーディネーターの業務をお任せします。＜主な業務内容＞
・荷主企業や運送会社から荷物の情報などをヒアリング
・調整業務
・トラックの手配
・事務処理など
メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。物流は「人の繋がり」が重要で、システムだけでマッチングができないため間にアジャスターが入り、双方のニーズや状況を聞きながら、情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理を行います。
＜業務の流れ＞
荷主企業（メーカー、物流会社）や運送会社から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。
※使用するのは電話と専用システムのみで、PCスキルは必要ありません。
＜荷主から依頼を受けた場合＞
▼依頼の受付
荷主から「運んでほしい荷物がある」と連絡をいただきます。運びたい荷物の種類や量などを確認します。
▼運送会社の選定
要望を満たす運送会社をリサーチします。合致する会社が見つかったら連絡して詳細を伝えます。
▼ご提案
荷主に、見積もりや納期、運送するトラックの種類などを提案。成約まで導きます。
▼運送の依頼・手配
正式に運送会社へ案件を依頼します。発注書や指示書などを作成し、詳細を伝達します。運送の実務を進めてもらいます。
▼完了
荷物の積み込み・運送・荷下ろしが終了したら、ドライバーから完了報告を受けます。
＜運送会社からの依頼にも対応＞
「来週は案件が落ち着いているので、荷物を運ぶ案件があったら紹介してほしい」など、運送会社から依頼を受けることも多数御座います。荷主からの依頼状況をチェックして、その運送会社に合う案件を結びつけるのも大切な仕事です。
＜職場環境＞
■未経験でも安心のチーム制
業務は担当エリア別に分かれたチームで取り組みます。わからないことがあれば、すぐそばにいる仲間や先輩に相談できるので不安はありません。メンバー同士の強い連携が、スムーズな業務を可能にしています。
＜入社後＞
事業内容や物流の基礎を学ぶ導入研修からスタートします。段階を追って電話対応やその他の専門スキルを習得していきます。あせらずじっくりと学べる環境の中で、着実に仕事を覚えていっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方
・営業経験のある方
・飲食、販売等のサービス業経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・明るく、素直な方
・チームで協力して仕事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分、所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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想定年収：350万円～500万円（25歳例～34歳例）
想定月給：24万3000円～（25歳例～34歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定致します。
※月給には月23.1時間相当分の固定残業代（3万6450円～）を含みます。超過分は別途支給します。
■賞与実績：年2回（7月、12月）
■給与改定：年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険各種完備、厚生年金基金、退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、優良従業員表彰制度、産休・育休・介護休暇制度（時短勤務実績あり）、時短勤務制度、保養所（京都・浜名湖・山中湖リゾート施設）、教育制度（社内研修、現場研修）労働組合、資格取得支援（衛生管理者、運行管理者など）、通勤手当（ガソリン代支給（通勤距離によって計算））、家族手当（管理職は支給なし、扶養に入っている配偶者7,000円、子1人ずつ4,000円（上限2人まで））、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 他
※月1回程度の土曜日出社があります。
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアパス＞
将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。
