サポートエンジニア(電気・電子)
放送・通信サービスの工事管理※地域に密着したケーブルテレビ局/福利厚生充実/産育休実績豊富(愛知)
掲載期間:24/04/24~24/05/08求人No:HUMAN-282845
サポートエンジニア(電気・電子)

放送・通信サービスの工事管理※地域に密着したケーブルテレビ局/福利厚生充実/産育休実績豊富(愛知)

英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
部門・体制強化に伴う募集。
仕事内容
通信関連の工事管理として、戸建・集合住宅の加入・解約・故障修理時の工事手配や工事に係る電柱・道路申請等をお任せします。
【具体的には】
■戸建・集合住宅の加入・解約・故障修理時の工事(引込・宅内)手配
■工事に係る電柱・道路申請
■加入者宅へ設置する機器の調達管理等

※社内の地域イベント活動や社内プロジェクトなどへの参画あり

◇同社について
同社は、東海エリアのケーブルテレビ会社からなる事業連合に所属しています。ケーブルテレビ業界国内トップクラスのスケールメリットを活かし、各局の魅力的な番組を相互提供したり、インフラを共用するなど、地域に密着した質の高いサービスを実現すべく事業に取り組んでいます。
応募資格
必須
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
■工事管理経験者
■通信関連工事経験者

※電気通信・情報系の学部・学科を卒業された方、歓迎!
フィットする人物像
■臨機応変な対応ができる方
■責任感が強く積極的にコミュニケーションが取れる方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県尾張旭市
勤務時間
<フレックスタイム制(フルフレックス)><標準的な勤務時間帯>9:00~18:00(休憩60分、所定労働時間8時間)
年収・給与
想定年収:400万円~450万円(28歳~37歳例)
想定月給:21万円~26万円(28歳~37歳例)
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年1回
■賞与:年2回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度(入社満3年以上対象)、外部福利厚生サービス、自社割引制度、健康診断無料、資格取得支援制度、有給積立制度、時間単位有給、個人ロッカー、休憩室(無料WiFi完備)、残業手当、通勤手当(会社規定に準じて支給)、受動喫煙対策:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(シフト制)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・出産等)、永年勤続休暇 他
※会社カレンダーに準ずる
※年次有給休暇:初年度5日(入社日から付与、次年度11日)
◎育児休業の取得・復職率100%(女性)!男性の実績も有り、育児休業取得率は71%!
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定(適性検査あり)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1991年の開局以来、名古屋市の一部地域・尾張旭市・瀬戸市をエリアに、地域に密着した情報インフラとして、テレビ・インターネット・電話サービスを提供しています。
多くの通信会社が台頭する中、最新の情報通信技術を取り入れたサービス展開と、「地域密着」の強みを生かしたきめ細やかなアフターフォロー体制の整備に取り組んできました。
また、放送や通信の事業を通じて培ったノウハウを生かし、自治体や地元企業へのイベント企画や記念行事・記録映像の提案を行い、地域を盛り上げています。
設立
1991年4月
資本金
10億円
従業員数
79人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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