営業(個人向け)
【神奈川】リフォーム営業設計 プランニング、提案、設計等を一貫して担当/住友林業G
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:KOSI-29619
営業(個人向け)

【神奈川】リフォーム営業設計 プランニング、提案、設計等を一貫して担当/住友林業G

募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
木造における注文住宅実績NO.1 、オリコン顧客満足度ランキング第4位の大手ハウスメーカー住友林業グループにて、
主には住友林業が建てた木造注文住宅のリフォーム営業設計をお任せいたします。

<お仕事詳細>
・顧客からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・積算など、工事担当に業務を引き渡すまでのプロセスを担当します。「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームを提供していく仕事です。
・建具・設備の交換から大型のリフォームまでお客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。商談を進めるだけではなく、目の前で図面を描いて見せたり、様々なリフォームについての提案やアドバイスを行うなど、あなたの建築の知識と技術をフル活用し、顧客の良きパートナーとして、満足して頂ける「住まい」づくりに貢献していただきます。
・「住友林業の家」のオーナー様や、展示場の来訪・電話やサイトからの様々なお問い合わせに対して、幅広いリフォームを提案します。

<魅力>
(1)住友林業グループは今年度も増益達成をしており、近い将来に売上高1000億円を目指している成長企業です。
(2)住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどが、リフォームを検討するときには、当社にお問い合わせをいただけているため、飛び込み営業は一切必要ない状況です。

<働き方>
火水祝固定休み(年6回は火曜休みを日曜に振替あり)、年休124日、時差勤務、時間単位の有給、直行直帰など働きやすい環境は整っております。
応募資格
必須
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・二級建築士または二級施工管理技士をお持ちの方
雇用形態
正社員(無期雇用)
勤務地
神奈川県横浜市(マイカー通勤:不可)
他、県内の各支店
勤務時間
9:15~17:30 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
20時30分にパソコンがシャットダウンされるシステムを導入し、月に1回ノー残業デーを実施しています。
年収・給与
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)

■月給:241,690円~(一律手当を含む)
固定残業手当/月:60,880円~(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給:年1回
■賞年:年2回
待遇・福利厚生
<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<福利厚生>
財形貯蓄制度、退職金制度、住友林業持株会、住友林業グループ厚生施設、優秀社員表彰他、資格取得時祝金
休日休暇
完全週休2日制(休日は火・水・祝)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
選考プロセス
面接2回+筆記試験(SPIのようなもの、簡単な建築知識を問うもの)+適性検査※最終面接前(行動特性)
┗一次面接(近くの支店で支店長と対面)
┗最終面接(東京本社で役員面接、遠方の方はオンライン)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「住友林業の家」及び一般住宅、旧家、マンション、店舗、事務所等のリフォ-ム業および、「住友林業の家」のアフターメンテナンス業務

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社広済堂ビジネスサポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305358紹介事業許可年:2012年
設立
2011/11/25
資本金
1億円
代表者名
田中 良憲
従業員数
法人全体:99名

人紹部門:21名
事業内容
トータル人材ソリューションサービス
○人材紹介業、人材派遣業
○採用関連アウトソーシングサービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305358
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京オフィス
〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町9番地1JRE神田小川町ビル4F
仙台オフィス
〒984-0806 宮城県仙台市若林区舟丁18-2広済堂仙台ビル
ホームページ
https://www.kosaido-biz.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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