設計・開発エンジニア(電気)
【滋賀】制御設計(CR)■保管搬送システム世界TOPシェア!
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:HMTO-155916
設計・開発エンジニア(電気)

【滋賀】制御設計(CR)■保管搬送システム世界TOPシェア!

株式会社ダイフク
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調による増員。
また働き方改革促進のため。
仕事内容
半導体/液晶関連向け搬送機器に関する電気制御設計をお任せ致します。
半導体/液晶関連向け搬送機器に関する電気制御設計をお任せ致します。 入社後は座学の研修だけでなく、OJT・現地出張などを通じてしっかりと 技術を身に着けた上で担当について頂きます。

【具体的な仕事内容】
顧客との要件のすり合わせのため海外出張もござい ます。(間に通訳が入りますので語学力は不問)詳細の図面は主に外注を 行い業務の効率化を図ることでしっかりと先行開発に注力できる環境とな っております。 半導体、液晶工場で24時間稼働する機器のため信頼性、メンテナンス性な ども非常に高いレベルが求められるやりがいがある仕事です!

【マテリアルハンドリングとは】
●「運ぶ・仕分ける・保管する」を担う、産業には欠かせないシステム 【配属先となるクリーンルーム(CR)事業部とは】 顧客は半導体・液晶業界、売上の約9割がアジア・北米等の海外になり ます。日本をメイン工場に、韓国・中国・台湾で現地生産を実施していま す。高度な技術が要求される中で市場評価も高く高いシェアを誇ります。
応募資格
必須
【必須条件】
電気制御設計の経験

【歓迎条件】
■設備の制御設計の実務経験
■PLCの知識があり、プログラミングが可能な方
歓迎
電気制御設計の経験
フィットする人物像
・積極的に業務に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
滋賀県蒲生群日野町
勤務時間
8:30~17:00(所定労働時間7.75時間)
年収・給与
400万円~600万円
■年収についての補足
【年収】400万円~600万円 (23歳~40歳)
【月収】25万~40万 (23歳~40歳)

■手当:通勤手当、家族手当、残業手当、役職手当等
■賞与:年2回 (7月・12月) ※前年度実績:7.6ヶ月分
■家族手当:子供一人あたり1万円支給
■借家補助:単身上限1万3千円、複身の場合は上限2万5千円を支給
※ただし勤務エリアにより異なる

<高齢者、育児、介護等の従業員を支援する制度>
・高年齢者再雇用制度
従業員が...
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当、家族手当、残業手当、役職手当など
独身寮/東京・滋賀・大阪 ほか
従業員持株会、財形制度、持家推進制度、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、退職金制度、屋内禁煙
■各種保険
社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)

休日休暇
年間休日123日(2020年度)
完全週休2日制(土・日)、祝日、
休暇(初年度10日)、夏・冬連続休暇、
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、

選考プロセス
書類選考→ 面接(2回)

会社概要

社名
株式会社ダイフク
事業内容・会社の特長
【魅力】
◎少子高齢化に伴う省人化の動きに伴い、マテハン業界の業績好調となります。(2018年度賞与実績7.6ヶ月)
◎実力主義で中途新卒などのハンデはありません。
◎風通しがよく自由活発でオープンな社風です。また人を大事にする風土が染みついており離職が低いのも特徴です。
◎マテハン業界No.1

■従業員意識調査
従業員意識調査(満足度サーベイ)を行っており、従業員の実感(満足感、不満感、会社の将来性)等について無記名式のアンケートを実施されています。
その結果を基に従業員がイキイキと働くことができる環境づくり・組織の活性化に向けた改善を行っています。
2015年、2016年は共に総合満足度3.66となっております。(ふつう:3.00以上、高い:3.50以上、非常に高い:4.00以上)

■外部評価
・健康経営優良法人2018(ホワイト500)
経済産業省が日本健康会議と共同で実施し、優良な健康経営を実践している大手企業や中小企業等の法人を表彰する制度で2017年に続き、2年連続表彰。

・DBJ健康経営(ヘルスマネジメント)
2016年7月、「従業員の健康配慮への取り組みが特に優れている」という最高ランクの格付けを取得

・健康経営銘柄2018
経済産業所と東京証券取引所が共同で従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業を選定し、公表するもので
今回、同社を含め26業種26社が選定されました。
設立
13636
資本金
318億6530万円
売上高
4049億2500万円
従業員数
9193人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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