募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う部門強化を目的とした増員
- 仕事内容
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組立から試運転、出荷の流れの中で、治具化や、生産ラインの構築など、生産性の改善/向上。【職務内容】
施工管理のメンバーが効率よく・安全に業務ができるように、仕組みや環境を整えるポジションになります。
【業務詳細】
■施工開発…施工する作業内容・作業効率を高める方法・冶具・安全面などを考え実行
■品質管理…現地業務の品質チェック、品質トラブルの集約と各部署への発信など
■その他…人員配置、施工管理のメンバーが働きやすいようにシステム・ツールづくりなど
※出張は負荷等の状況によりますが、国内が日帰り～1週間／回、海外が1～2週間／回ぐらいで年数回。
※忙しい時期は残業が30～40時間になることもありますが、落ち着いた時期ですと定時で帰宅します。
【製品について】
お客様の大規模な工場になると100ｍ×300ｍほどの面積のクリーンルームがあり、そこに約10kmのクリーンウェイ（※）のレールを設置し、1000～1500台のフープ（台車）が工場内を駆け回っています。
※最終製品が完成するまでに必要な何千もの工程の間をつなぐ天井搬送装置。
同社の装置は24時間365日稼働であり、クリーンウェイが止まると工場全体が止まってしまうため、システムの信頼性がとても重要になります。最初の設計に2ヶ月、その後製造・出荷・施工という流れを全て含めると半年～1年ほどかかります。
【部署構成】
製造部全体では、社員だけで100名在籍していますが、2～3名のチームに配属となります。
仕事の比率は現場(工場や客先、サプライヤー)とデスク(書類作成、CADなど)が半々ぐらいになります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
機械設計の経験のある方
※施工効率を高める器具（冶具）の設計を担当いただきます。
- 歓迎
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機械設計の経験のある方
※施工効率を高める器具（冶具）の設計を担当いただきます。
- フィットする人物像
- 積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県蒲生郡
- 勤務時間
- 8:30～17:00 （所定労働時間7.75時間）
- 年収・給与
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400万円～600万円
■年収についての補足
＜予定年収＞
400万円～600万円(例：25～35歳)
＜月給＞
220,000円～
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
※給与は年齢・経験・スキル等により決定します。
■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績7.6ヶ月
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給※規定に基づく
家族手当：子一人につき10000円
住居手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合に対象※規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■借家補助
■制服貸与
■退職年金
■保養所（戸隠、箱根、琵琶湖 他各地に提携施設あり）
■再雇用制度、屋内禁煙
■各種保険
...
- 休日休暇
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週休2日制
有給休暇3日～20日
休日日数124日
土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔、半日有給、リフレッシュ、有給休暇（最高20日※初年度…4～9月入社10日、10～12月入社5日、1～3月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）
- 選考プロセス
- 書類選考→ 面接（2回）
