募集要項
- 募集背景
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事業拡大の為の増員募集
＜仕事の魅力・やりがい＞
・配属予定先の部署は『オーナーズエンジニアリング』を担っています。建材事業領域における各製造拠点のニーズに応え、工場新設や既存設備改修などのプロジェクトを推進していきます。
・すぐ傍らには、その工場を実際に操業し、製品を造り出している製造部門があります。ともに改善点を見つけ設備に盛り込んでいったり、担当した設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善に繋げていくことができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等、最新技術の活用も進んでいます。
・将来的には設備保全系部門とのローテーションを含め、設計と設備保全両方の技術を習得した上で、生産技術全体を担うマネージャー職へステップアップしていただくことができます。
- 仕事内容
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機械系プラントエンジニアとして自社製品を製造する工場の機械EPC全般（企画・設計・施工管理・試運転など）を一気通貫で担っていただきます。オーナーズエンジニアリングの推進。
機械系プラントエンジニアとして自社製品を製造する工場の機械EPC全般（企画・設計・施工管理・試運転など）を一気通貫で担っていただきます。
※詳細設計は外部の協力会社に発注し、そのマネジメントを行います。
■業務
機械担当のプラントエンジニアとして、電気・計装担当エンジニア、製造部門、機械メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマに取り組んでいただきます。各工場の設備計画と建設マネジメント（EPC全般）を上流から下流まで担当します（縦割りでの業務分担ではなく、上流から下流までエンジニアリングの一連の流れをすべて担当します）。
＜月平均時間外労働＞
平均25時間／月
※新設備の立ち上げトラブル・納期・休日工事が発生の際は多くなります。
■ポイント
・既存のテーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、設備設計から導入まで一貫して取り組むこともできます。自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿を見て頂くことができます。
・各製造拠点では、増産（数年にわたる増産計画など）や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。
■生活環境
沿線沿いに居住し、勤務地（工場）まではマイカー通勤をしている社員が大半です。最寄駅からは東京まで1時間15分と首都圏への利便性が高いエリアで、始発駅から東京へ向かうこともできます。
・主な居住地：春日部・久喜・古河エリアに住んでいる社員が多いです。
・家族のくらし：日常の買い物などに不便はなく、周辺には自然も多く子育てしやすい環境です。首都圏に近い上、自然も多くゆったりと生活しやすい環境です。
＜参考＞
総合職 233,180円以上
（30歳標準 月給：341,000円 年収：6,000,000円）
（35歳標準 月給：414,000円 年収：7,270,000円）
※上記金額は手当・残業代を含みません。
経歴を考慮し同社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下、全てを満たす方
1.プラントや工場におけるプラントエンジニアリング経験（機械設計や工事管理）／5年以上
※業界は化学系に限りません。
2.大学・大学院などで機械系を専攻された方
【歓迎経験】
■上記に加えて設備保全や設備管理・製造経験
【歓迎資格】
■エネルギー管理士
■機械保全技能士 など
- 歓迎
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【必須】
■以下、全てを満たす方
1.プラントや工場におけるプラントエンジニアリング経験（機械設計や工事管理）／5年以上
※業界は化学系に限りません。
2.大学・大学院などで機械系を専攻された方
【歓迎経験】
■上記に加えて設備保全や設備管理・製造経験
【歓迎資格】
■エネルギー管理士
■機械保全技能士 など
- フィットする人物像
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・明るく積極的、主体的に行動できる方
・コミュニケーションを大切にして、周囲と協調しながら業務遂行できる方
・周囲をまとめて引っ張っていくリーダーシップを発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県猿島郡
- 勤務時間
- 8:00～16:45（休憩60分）※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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■年収モデル：500万円～730万円（30歳～35歳例）
■月給モデル：28万円～41万円（30歳～35歳例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇 給：年1回
■賞 与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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■加入保険：雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
■各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
■その他：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事が出来るよう支援する制度が数多くあります。
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
- 選考プロセス
- 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
