募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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【大阪勤務】水処理施設工事を現場代理人兼監理技術者として業務に携わっていただきます。水処理施設工事を現場代理人兼監理技術者として担っていただきます。
・施工計画の作成
・工程、品質、安全、予算の管理
・その他の工事業者や発注者との打ち合わせ
※水処理施設の施工管理というと、管工事をイメージされる方が多いですが、
実際はモーターやポンプ、計装機器の機械設置工事がメインとなります。
～一日の流れ～
8:00-8:10 朝礼
8:10-8:20 作業打合せ・KY活動
8:20-8:30 始業前点検
8:30-12:00 安全巡視・書類作成等
12:00-13:00 昼休憩
13:00-13:15 翌日作業打合せ
13:15-17:00 現場巡視・書類作成等
■対象物件
安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設。
※受注規模は、数千万円～数十億円まで、さまざまです。
■募集背景
案件の受注が好調の中、一人当たりの業務負担の分散を鑑みて積極的に採用を行っております。
■元請案件9割以上
与えられる裁量権が大きく、自身主導で業務を進められます。プロジェクトにおいて分業制を取っておらず、工事全体に関われるため身につく経験値も高いです。
■経験者でも丁寧にサポート
前職で管理していた工事とは規模や進め方、注意すべき点などが異なるのは当然のこと。そのため、中途入社の方であっても、1人で仕事ができるようになるまで約2年は、スキルや経験に合わせたサポートを受けられる体制を設けています。
【同社の強み】
商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持。
また、全国各地において土木と設備両方の協力会社とのつながりを築き、スムーズに案件を受注できる体制を構築。
大手エンジニアリング会社に比べ、土木工事が関わる浄水施設の案件に強みを発揮しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：以下いずれかの資格保有者
・1級電気工事施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・監理技術者（機械器具設置）
上記もしくは以下業務経験者
・電気設備工事施工管理
・土木工事施工管理
・機械設備工事施工管理
・プラント施工管理
■歓迎条件：以下のご経験を歓迎します
・官需工事の施工経験
・水処理施設工事の施工経験
- 歓迎
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■必須条件：以下いずれかの資格保有者
・1級電気工事施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・監理技術者（機械器具設置）
上記もしくは以下業務経験者
・電気設備工事施工管理
・土木工事施工管理
・機械設備工事施工管理
・プラント施工管理
■歓迎条件：以下のご経験を歓迎します
・官需工事の施工経験
・水処理施設工事の施工経験
- フィットする人物像
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■チームで業務に取り組むことが出来る人物
■課題の解決や問題を発見する能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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■年収例：650万円～950万円（35歳～55歳：例）
■月収例：40万円～63万円（35歳～55歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、年齢や経験、前職の年収、残業を考慮の上、同社規定に基づいて決定します。
※上記年収は賞与を含む金額ですが、残業代は別途支給となります。
【賞与】
年2回（6月・12月、 計 3ヵ月分支給）
※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動することがあります
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
■現場手当：約10,000円/月
■宿泊手当：約40,000円/月
■資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/監理技術者等）
■帰省旅費：年24回
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当※規定あり
・社用携帯・PC貸与
・借上寮／借上社宅制度（利用条件は社内規定に準ずる）
・勤務地手当
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度
・社内表彰制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度：退職一時金/企業年金（401K）
※定年後（60歳）、再雇用制度（60～65歳）あり
・現場赴任手当：一時金150,000円
・帰省旅費：年24回
・屋内禁煙
～社員の健康と生活を気遣う制度を整備～
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック（毎年/自己負担無し）
◎入社当日から有給付与（MAX:20日）
- 休日休暇
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【年間休日数：125日以上】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇 ※5日以上の連休取得可能
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(2回)→内定
