募集要項
- 募集背景
- ■地域密着体制強化に伴う人員補充のため
- 仕事内容
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【ノー残業デー・フレックス タイム制度導入】産業プラント設備や空調設備、衛生設備などの企画、設計～施工、保守サービスまで、トータルに手がけていただきます。【元請案件が約9割】産業プラントにおける空調設備、衛生設備、電気設備の施工管理をお任せします。
※エリア内での出張が生じます
※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）
【具体的には】
■設計から引き受け詳細工程の作成（施工図の作成）
■機材・協力会社の手配
■施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外）
■工事施工管理（協力会社を含めた全体管理業務）
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理
■試運転調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）
配属先は、産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画・設計・施工・保守サービス）をトータルで手掛けている部署です。
今回入社される方には、各種設備における工事の工程や品質・安全などの施工計画および監督業務や関係各所との調整、管理を中心に活躍いただきます。
※他社様と違い、いち施工管理担当者にも予算管理等のお金回りの裁量があります
【携わる業界】
産業用の工場（半導体のクリーンルーム、医薬品、食品）などが中心です。
異業界へチャレンジする機会も豊富で、規模感も様々です。
大規模な案件に携われるチャンスもあります。
【出張】
※工期は基本1ヵ月～2.3ヵ月程度になります。
※案件により、数十億程度、１～2年工期案件もございます。
※帰宅旅費支給有
【エンドユーザーとの関わり】
◇大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。
【円滑、柔軟なプロジェクト遂行】
◇設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えているので、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
【キャリアイメージ】
◇地域密着にて、エンジニアリング力を生かし、施工管理のみならず、設計・営業と共に、拡販するバイタリティーのある方。設計、保守サービス、バリデーション業務他部署への移動も可能です。
【モデル年収】モデル年収（賞与＋月残業35 時間＋現場手当で計算した場合）
・30歳（施工管理経験7年）⇒535万円
・40歳（施工経験13年／1級施工管理技士保有）⇒700万円
・50歳（施工経験25年／課長）⇒1000万円（年俸制）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■工場、プラント、病院、ビル等の空調・衛生・電気設備の施工管理経験（3年以上）
【歓迎】
■１級もしくは２級の施工管理技士（管工事・電気工事・建築・土木いずれか）の資格をお持ちの方
■数億円案件のご経験者
■施工監理業務経験者
■マネジメント経験者
- 歓迎
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【必須】
■工場、プラント、病院、ビル等の空調・衛生・電気設備の施工管理経験（3年以上）
【歓迎】
■１級もしくは２級の施工管理技士（管工事・電気工事・建築・土木いずれか）の資格をお持ちの方
■数億円案件のご経験者
■施工監理業務経験者
■マネジメント経験者
- フィットする人物像
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■柔軟な対応が得意な方
■幅広い分野への興味や意欲が持てる方
■協調性のある行動が得意な方
■相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市、熊本県熊本市
- 勤務時間
- 目安8：00～16：45（実働7時間45分）※現場による ◎ノー残業デー（毎週水・金曜日）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～850万円 (例：25歳～54歳)
【月収例】21万円～40万円（例：25歳～54歳）
【内訳】基本給+賞与+平均残業手当
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績約6.15ヶ月分
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・スキル等を考慮の上、同社規定で決定いたします。
※上記年収は残業35時間分を想定した金額です。（実質平均36.5時間/月程度）
〈その他〉
・ノー残業デー（毎週水・金曜日）
・フレックスタイム制度
・育児、介護時短勤務制度
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険)
■通勤手当：全額支給
■家族手当(11000円/人)
■住居手当：賃料の50% 支給（本人名義での賃貸契約の場合のみ）
※単身者： 31 歳まで
※既婚者： 40 歳まで
■帰宅交通費
30日を超える長期出張 or 転勤が生じた場合、往復交通費分の帰宅実費を支給
出張：既婚者 ]2 回／月 単身者 ]1 回／月
転勤：既婚者 ]1.5 回／月 単身者 支給なし
■現場手当：施工管理業務従事者に対し支給
1日単位：1,500 円/日（4H/日以上の場合）
※出張の際の住居費用は全額会社負担
■資格奨励金
「新たに」資格取得を目指す社員に対し、受験料取得奨励金を支給
支給額は難易度により上下（10,000 円～ 100,000 円／対象資格全 48 種）
■企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など
■独身寮制度あり
■保養所
■退職金制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】123日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■創立記念日
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■介護・看護休暇
■バースデー休暇（有給休暇取得推進制度）
■アニバーサリー休暇（有給休暇取得推進制度）など
※休日について：現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
※5日以上の連続休暇OK
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒面接(2回)⇒内定！
