SE(Web・オープン系)
【医療器材販売業のシステムエンジニア/岡山市】東証スタンダード企業/フルリモート勤務可能
掲載期間:24/04/24~24/05/14求人No:CPL-39005
SE(Web・オープン系)

【医療器材販売業のシステムエンジニア/岡山市】東証スタンダード企業/フルリモート勤務可能

上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
コンサルタントより説明させていただきます
仕事内容
地元の優良企業グループのホールディングス配属となります。システム部門増強のための増員募集です。働き方改革も常に改善、離職率も低い環境です。本求人の想定年収はご経験により上限越えの可能性もございます。
・システム製造作業
 医療分野に特化した物流システム・Webオーダーシステム等の開発業務です。
 メインはプログラミング~テストまでを行って頂きます。
 ※要件定義は、ご経験をお持ちの方であれば行っていただく予定です
 ※状況により、保守も行っていただく可能性がございます

・各事業会社への訪問のための出張あり(日帰り~1泊程度)
 主に中四国のグループ会社の拠点への出張となります。

※リモート勤務も相談可能です。週1日~月1日など、働かれる方のご希望により会社への出社頻度は相談が出来ます(新幹線代の支給有)
  最初は、システム製造に関わって頂くと同時に、社内業務の知見を深めて頂くため、対面でOJTを進めさせていただきます。

【組織構成】12名  【年齢層】50代:2名 40代:3名 30代:2名 20代 4名
【リモート状況】2021年末時点では1週間中2日出社、3日在宅勤務です。月1回、部署全員が出社してのミーティングがございます。
応募資格
必須
開発経験3年以上
※使用言語:JAVA
歓迎
・得意な開発言語:JAVA,Python データーベース Oracle
・応用情報技術者
雇用形態
正社員
勤務地
岡山県岡山市北区
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
年収・給与
[年収] 357万円 ~ 680万円
[賞与] 年2回 昨年実績5ヵ月
[給与改定] 年1回
待遇・福利厚生
■各種保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当:通勤手当(上限:30,000円) 新幹線通勤の場合は上限:110,000円 時間外手当 家族手当 
■制度:退職金 企業年金 財形  定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳) 
■受動喫煙対策:禁煙
休日休暇
土日祝 年間休日:125日
選考プロセス
面接2回 適性診断(なし)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は8社で構成されるホープディングス企業です。各社の持つ専門性・機能などをベースに医療機関から大学・企業の研究所、介護施設、個人まで幅広いソリューションを提供しています。2020年には東京証券取引所市場第二部から同市場第一部銘柄に指定され、2021年には創業100周年を迎えました。地域医療の一端を担うヘルスケアグループとしての責任を果たし、あわせて、新たな時代を切り拓くリーディングカンパニーとして挑戦を続け、次の100年も社会から必要とされるサステイナブルな企業体をめざして歩んでまいります。
同社では財務・人事教育・広報・情報システムなど、グループ全体へのサービス業務のほか、新規事業開発やアライアンス推進を行っています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアプランニング
厚生労働大臣許可番号:33-ユ-010032紹介事業許可年:1999年
設立
1986年7月
資本金
5000万円
代表者名
代表取締役 秋山 健司
従業員数
法人全体:275名

人紹部門:20名
事業内容
人材派遣
職業紹介
人材開発
業務受託
厚生労働大臣許可番号
33-ユ-010032
紹介事業許可年
1999年
紹介事業事業所
岡山県(岡山市、倉敷市、津山市、香川県高松市)
広島県(広島市、福山市)
愛媛県(松山市)
登録場所
本社
岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル1F
広島支社
広島市中区八丁堀16-3 広島第一ビル8階(東急ハンズの隣)
福山支店
〒720-0065 広島県福山市東桜町1-21 エストパルク1F
松山営業所
〒790-0811 愛媛県松山市本町6-6-8
ホームページ
http://www.capla-tensyoku.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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