その他、管理部門系
【物流× IT企業のオープンポジション(部課長候補)/岡山市中区】福利厚生充実
掲載期間:24/04/24~24/05/14求人No:CPL-38997
その他、管理部門系

【物流× IT企業のオープンポジション(部課長候補)/岡山市中区】福利厚生充実

土日祝休み

募集要項

募集背景
コンサルタントより説明させていただきます。
仕事内容
物流× ITを融合させ事業展開しています。会社の中核を担う存在として、組織を牽引いただける方へ、オープンポジション求人です。各部門にて部課長候補としてマネジメントに関わっていただきたいポジションです。
■ロジスティック事業部
「届けたいという人の想いと欲しいという人の想いをマッチング」させお客様が抱えている様々な課題解決に向けた提案、サポートを業務です。今後の人口減少を言った社会変化や環境問題にも対応し、持続可能でより安全・安心なロジスティクスを構築することで、新たな価値を創造し、お客様と感動を共有することで社会に貢献していく仕事です。

■PSI事業部
長年のグループ企業の業務を一括受託して培ったノウハウや、対応力、AI需要予測や最新のITソリューションを駆使し、お客様の需要・受注管理に関する現場や経営課題の解決に貢献しています。

■IT事業部
長年培ってきた業務ノウハウとナレッジ、そして社員一人一人の独自性とIT技術を駆使して、お客様にご満足と信頼を得られるソリューションを提供しています。(主にチルド食品業界や物流業界向けに、生産ラインの効率化・コスト削減を目的とした生産管理システムや在庫管理システム・販売管理システム等)
◆製造業向け/プログラミング言語を用いたWebアプリケーション開発やAIなどのクラウドサービスを主体としたアプリケーション開発
◆住宅メーカー向け/C#などを使用したオープン系業務アプリケーション開発
◆Web/業務系

■管理部
一般的な総務業務全般(規制整備(稟議書対応など)、ファシリティ管理(事務所管理・ITインフラ整備・防災対策など)庶務業務(社用車管理・安全運転管理体制の整備・什器備品欧入など)一部人事、経理業務(採用・労務など、部署及び全社共通経費の予算管理)をおまかせします。
応募資格
必須
各分野におけるマネジメント経験
※新規事業、業務改革、各種プロジェクトなどのご経験

フィットする人物像
・組織やチームを牽引していくための強い意志とリーダーシップ
・どんな困難でも、楽しめる人
・いろいろなことに興味関心を持つ人
・努力を惜しまない人
・誰に対しても、謙虚な人
・誰とでも仲良くなれる努力のできる人
雇用形態
正社員
ポジション・役割
オープンポジション
勤務地
岡山県
勤務時間
9:00~17:30(休憩60分)
年収・給与
賞与:年2回 昨年実績4ヵ月
決算賞与は業績に応じて支給
給与改定:年1回
待遇・福利厚生
退職金  育児休暇 健康診断 社内外研修 セミナー受講制度 GLTD制度 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳) 先進医療等補償制度 資格取得支援制度 書籍購入制度 社内携帯貸与あり(規定有) クールビズ導入 自動車通勤OK(駐車場無料)
休日休暇
土日祝(月1回程度の土曜日出勤) GW・夏季・年末年始・慶弔、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
面接2回 適性検査

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
物流・PSI・ITのトータルサプライヤーです。輸送・ソフトウェア開発・アウトソーシングサービスからのノウハウと実績を元にロジスティクス・PSI・ITの事業部特性を活かし、より効果的な提案トータルサポートを行うためステークホルダーから集まった情報を分析検証し、人・物・情報を連携・連動して様々な課題解決を行っていきます。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアプランニング
厚生労働大臣許可番号:33-ユ-010032紹介事業許可年:1999年
設立
1986年7月
資本金
5000万円
代表者名
代表取締役 秋山 健司
従業員数
法人全体:275名

人紹部門:20名
事業内容
人材派遣
職業紹介
人材開発
業務受託
厚生労働大臣許可番号
33-ユ-010032
紹介事業許可年
1999年
紹介事業事業所
岡山県(岡山市、倉敷市、津山市、香川県高松市)
広島県(広島市、福山市)
愛媛県(松山市)
登録場所
本社
岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル1F
広島支社
広島市中区八丁堀16-3 広島第一ビル8階(東急ハンズの隣)
福山支店
〒720-0065 広島県福山市東桜町1-21 エストパルク1F
松山営業所
〒790-0811 愛媛県松山市本町6-6-8
ホームページ
http://www.capla-tensyoku.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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