不動産企画・仕入・開発
【新規事業の幹部候補】総合ビル管理会社での不動産コーディネーター◆転勤なし
掲載期間:24/04/24~24/05/14求人No:CPL-34639
不動産企画・仕入・開発

【新規事業の幹部候補】総合ビル管理会社での不動産コーディネーター◆転勤なし

株式会社サントップ
新規事業 転勤なし

募集要項

募集背景
コンサルタントからご説明いたします。
仕事内容
「資金計画+不動産購入+空間設計+リノベーション工事+インテリア提案+アフター」までをワンストップソリューションとして提供する新規事業の立ち上げに伴う新規採用です。
【概要】中古+リノベーションのコーディネーター
中古リノベーションを中心に住まい手にとって心躍る住宅を提供する発信地として運営していきます。同社の事業の実働メンバーの募集となります。

【業務内容】
Webサイトや広告からお問い合わせいただいたお客様に対して中古物件からリノベーションの提案コンサルティングまでの幅広い仕事内容に携わっていただきます。
(1)マーケティングリサーチ
(2)ファイナンスプランニング
(3)中古物件仲介
(4)リノベーションの提案
応募資格
必須
・顧客折衝経験をお持ちの方
 ※宅地建物取引士の資格取得など、業務で必要な資格は入社後の取得で問題ありません
歓迎
・建築や不動産関係の仕事に特に興味がある方
・建築業界で業務をされたことがある方
・不動産業界のご経験をお持ちの方歓迎
フィットする人物像
不動産業界での経験をお持ちの方は優遇しますが、未経験の方でも向上心があり、業界経験を身に着けたい成長意欲のある方は歓迎します。
将来的には、不動産全般の業務を運用していくため、より幅広いスキルが身につきます。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
不動産コーディネーター
勤務地
岡山県倉敷市
勤務時間
8:00~16:30(休憩:60分)
年収・給与
【年収】400万円~500万円
【賞与】年2回
待遇・福利厚生
【各種保険】完備

【諸手当】
通勤手当(上限:20,000円)
時間外手当
住宅手当:20,000円 ※社内規定あり
業務手当(5,000円)

【制度・福利厚生】
退職金制度:勤続3年以上対象/退職金共済加入
教育制度・資格補助 ※資格規定により補助有
定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳) 

【受動喫煙対策】
禁煙
休日休暇
週休2日制(日曜日+その他1日。休日は会社カレンダーによる)
選考プロセス
面接2回

会社概要

社名
株式会社サントップ
事業内容・会社の特長
1993年に山陽美業株式会社より分社化し、管理部門として設立した同社は総合ビル管理会社として岡山県を中心に活動を行っています。同社はビル管理会社として売り上げを年々増加させています。業務の内容としては、環境衛生管理業務として多岐に範囲が広がっており、顧客の要望を満足するうえで、あらゆる顧客からのオーダーにチャレンジしています。本社従業員は平均年齢も若く、今以上に職場環境の改善をしながら働きやすい職場になるよう取り組みをしています。不動産部門も運用開始準備をしており、時代環境や社会環境の変化に柔軟な姿勢でお客様へのサービスを永続的に実施してまいります。
従業員数
185

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株式会社キャリアプランニング
厚生労働大臣許可番号:33-ユ-010032紹介事業許可年:1999年
設立
1986年7月
資本金
5000万円
代表者名
代表取締役 秋山 健司
従業員数
法人全体:275名

人紹部門:20名
事業内容
人材派遣
職業紹介
人材開発
業務受託
厚生労働大臣許可番号
33-ユ-010032
紹介事業許可年
1999年
紹介事業事業所
岡山県(岡山市、倉敷市、津山市、香川県高松市)
広島県(広島市、福山市)
愛媛県(松山市)
登録場所
本社
岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル1F
広島支社
広島市中区八丁堀16-3 広島第一ビル8階(東急ハンズの隣)
福山支店
〒720-0065 広島県福山市東桜町1-21 エストパルク1F
松山営業所
〒790-0811 愛媛県松山市本町6-6-8
ホームページ
http://www.capla-tensyoku.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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