募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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～NTTデータグループのコンサルティングファーム～ システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。【パソナキャリア経由での入社実績あり】企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行っていただきます。具体的には、対象となる企業・組織が直面する環境変化と今後の経営戦略の議論に基づき、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築、組織風土のあるべき姿の検討と効果的な改革施策の検討ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革などの実行支援を行う。
海外金融機関のノウハウを活かして、地方銀行に対するイノベーションの推進…
【プロジェクト例】
・新規事業推進組織が備えるべき能力と、新規事業案の育成プロセスの設計
・グループ事業再編に向けた事業推進体制の再構築
・中央研究所の長期ビジョン策定とR&Dプロセスの再構築
・HRテックのグローバルトレンド把握とビジネスへの展開可能性の検討
・事業拡大、組織機能拡充に向けたM＆Aの推進支援 等
【担当業務】
大手事業会社の経営層・組織長を相手として、中長期的な成長戦略に則った組織のあるべき姿の検討に参画していただきます
・事業変革、組織運営に関する他社先進事例の調査・分析
・クライアント企業にとっての組織変革の必要性と、前提条件、制約条件の整理・言語化
・クライアント企業関係者との議論を通じた課題抽出・解決策の立案
・課題・解決策を導出するためのフレームワークの設計
・経営層や関連部門への説明・提言
・業務プロセス、各種制度への落とし込み
・RPA（Robot Process Automation）など、HRTech関連の先進事例の調査
【主なクライアント／インダストリー】
通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、医療ヘルスケア、
スポーツ、製造、その他サービス業等
- 応募資格
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- 必須
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■組織設計・組織風土改革・業務プロセス改革のプロジェクトに参画し成果をあげた経験
（人事部門での業務経験は不問）
■データ集計、統計分析の基本的な知識を有する方
【歓迎要件】
■経営戦略、組織論、リーダーシップ論に関する基本的な知識
■仮説思考、論理的思考、課題設定力
■資料作成能力（主にMicrosoft PowerPoint、Excel）
■Mutual Respect
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 470万円～890万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、年末年始、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇等
