募集要項
- 募集背景
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■同社について
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から18期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。
様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、
「高齢社会×情報」を切り口とした40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。
■M&A支援グループ・募集背景について
現在、医療・介護業界において、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを
見せている背景から2018年より業界特化のM＆A仲介支援事業を立ち上げました。
現在もニーズが急増しており、更なる顧客利益最大化を目的とした成約実績積み上げや、その他周辺領域への事業拡大、対応可能拠点を増加させる方向性であるため、体制強化を目的に増員を目指しております
- 仕事内容
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M＆A・事業承継におけるコンサルティング業務を通じて、医療・介護事業所の倒産回避や勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献していただきます。
■具体的には…
・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
・基本合意締結～クロージングまで
・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言
※未経験者は、M&A仲介の未経験者を想定しており、入社7～8ヶ月程度の期間において買手及び売手の対応からマッチングまでを担当し、業務フローや専門知識を習得し、実務経験を積んでいただく方針です
※経験者は即戦力としてご活躍頂くと同時に、新たな事業成果創出に向けたBusiness Developmentの役割(人材育成／拠点立ち上げ／業務プロセス改善等)も期待します。
★こちらの求人では、経験者は大阪事業所の立ち上げ責任者候補／未経験者はセールス担当を募集しております。
M&A仲介のプロフェッショナルとして、自立したご活躍を期待する他、新規事業である当事業の更なる成長に向けて、組織全体のレベルアップに寄与頂くことを期待します。
《同社M&A事業の3つの強み》
(1)国内最大級の豊富なネットワークがある
これまでに介護業界に対し様々なサービスや価値を提供しているため、国内最大級の豊富なネットワークを保有
(2)信頼性と精度の高いマッチング
業界特化型SaaSを利用していただく中で培った信頼関係や所持する利用データにより最適なマッチングが可能
(3)業界最安水準且つ透明な料金体制：完全成功報酬であり、小規模な事業者様から大規模な事業者様まで対応可能
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
《未経験》
◆有形無形問わず仲介営業や法人営業経験がある方
◆課題解決業務を通じて社会に貢献したい方
◆営業力に自信のある方
《経験者》
◆M&A仲介やコンサルティング会社において、コンサルタントやM&A実務担当者としてのご経験をお持ちの方
◆財務諸表が読める方（簿記2級程度）
◆課題解決業務を通じて社会に貢献したい方
- 歓迎
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【歓迎】
《未経験者》
・金融業界での法人営業経験や、その他人材業界等において仲介営業のご経験がある方
・課題解決型営業経験があり、価値提供されてきた方
・財務・会計・税務・法務・その他知識等に対して意欲的に学習してきた方
《経験者》
・高い論理的思考力や課題解決力を有し、課題発見～解決まで自ら推進可能な能力をお持ちの方
・立ち上げフェーズの会社、事業での活躍や拠点立ち上げ経験
- フィットする人物像
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《求める人物像》※未経験者・経験者共通
・誠実な方
・論理的思考能力、理解力の高い方
・営業力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《大阪事業所》
大阪府大阪市北区大淀中1-1-88
梅田スカイビル タワーイースト25F/26F
・JR各線「大阪駅」より徒歩9分
・地下鉄・阪急線「梅田駅」より徒歩9分
- 勤務時間
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・9:00～18:00（固定労働制）
・休憩時間：60分
- 年収・給与
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■想定年収
¥4,000,000～¥16,000,000
（月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当）
■賃金形態：月給制
・月給：¥288,333～¥900,000
・基本給 ：¥214,195～¥668,700
・職務手当：¥74,138～¥231,300
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当を追加で支給
■賞与（年2回）
■給与改定（年2回/考課結果による）
■スキルアップ手当（150,000円）
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
◆屋内禁煙
- 休日休暇
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◆完全週休2日制
◆祝日（同社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
