募集要項
- 募集背景
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◆直近7年は連続最高益を記録。コロナ禍においても業績を伸ばしている創業50年の安定企業です。
老舗企業ではありますが培った信頼をベースにチャレンジをし続け、M&Aも積極的に行い、グループ全体で顧客の課題解決をワンストップで実現出来る体制構築を目指しております。グローバル展開もしており、年商30億円を超えるまでに成長しております。
急速に拡大をしている中、グループ全体での管理体制整備を強化していきたいと考えており、事業マネジメントを俯瞰して行える人材を求めています。
不動産管理事業は「ヒト」が資本の事業であり、会社として社員の生産性向上にも注力しています。キャリアアップに向けた透明かつ公平な評価制度や研修体制もあり、定年も65歳と長期的に安心して働ける会社です。
人事労務のバックオフィスの効率化やそれに伴うシステム導入、就業規則の策定や改善が必要な課題の洗い出しなどを、責任者としてグループ全体で推進して頂ける方を歓迎致します。
- 仕事内容
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人事総務部長として、社員の安全体制強化や就業規則の設計をお任せします。
現場責任者や管理部門メンバーと協働の上、現場社員の状況を把握し最適な人事制度の企画から推進まで担当していただきます。
■具体的には…
・就業規則策定
・給与システム導入
・安全体制構築
・社会保険整備 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人事制度企画・設計に関するご経験
■管理部門に関する幅広い知見をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：2カ月（試用期間中の勤務条件変更なし）
- ポジション・役割
- 部長職
- 勤務地
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【本社】
大阪市中央区千日前1丁目4番8号 千日前M’sビル7F
・Osaka Metro御堂筋「なんば」駅より徒歩5分
・Osaka Metro堺筋線「日本橋」駅より徒歩1分
- 勤務時間
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9：00～17：45（休憩60分）
所定労働時間：7時間45分
残業：有
- 年収・給与
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◆想定年収 840万円～1200万円
月給：70万円～100万円
- 待遇・福利厚生
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◆通勤手当
└公共機関のみ全額支給（会社規定に基づき支給）
◆各種社会保険完備
◆住宅手当
◆役職手当
◆扶養手当
◆退職金制度
◆敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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年間休日120日
◆完全週休二日制（土日祝）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社半年経過時点10日）
- 選考プロセス
- 書類選考、筆記試験（総務・人事に関するテスト）、面接2回
