営業(法人向け)
【東京本社勤務/19:30完全退社/9連休以上年3回などWLB充実】SaaSのフィールドセールス
掲載期間:24/04/24~24/05/16求人No:ALLON-fieldsalesT
営業(法人向け)

【東京本社勤務/19:30完全退社/9連休以上年3回などWLB充実】SaaSのフィールドセールス

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■介護経営支援事業
介護業界は中小規模の介護事業者様が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。
事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaSです。自社SaaSプロダクトは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営課題の解決を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。

《サービス例(抜粋)》
・生産性向上支援(事業所の残業を200時間以上削減した実績有)
・利用者獲得支援(営業活動が苦手な法人の持続可能性向上)
・金融支援(Fintech領域:保有するデータを元にした金融関連ビジネス)
・倒産回避、事業の多角化支援(介護業界向けM&Aサービス)

■ セールス統括部
セールス統括部は介護・障害福祉事業所様が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。
仕事内容
今回の募集では、同社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー(代理店)セールスへの配属可能性もあります

■具体的には…
・対面商談(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の経営課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック
応募資格
必須
《必須》
◆セールス経験2年以上
歓迎
《歓迎》
・ToB、無形商材を扱った経験
・セールスとして高い成果を上げてこられた方
・競合リプレイス型の営業経験
・SaaSセールス
・オンボーディング(導入支援)、カスタマーサクセスの経験
フィットする人物像
《求める人物像》
・顧客要望を適切に捉え、丁寧に説明やスケジュール管理が出来る方
・社内外の関係者を巻き込み、物事を前に進めることが出来る方
・他者貢献を通じ、仕事のやりがいを感じられる方
雇用形態
正社員
勤務地
《本社》
東京都港区

・都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」出口A3より徒歩6分
・JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩8分
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間)
※定時の1時間30分後完全退社ルール
年収・給与
■想定年収:
¥4,226,756~¥7,545,128
(月給12か月分+標準賞与額+その他手当)

■賃金形態:月給制
・月給:¥298,063~¥549,594
 ・基本給 :¥221,450~¥408,350
 ・職務手当:¥76,613~

・賞与(年2回)
・給与改定(年2回/考課結果による)
・スキルアップ手当:15万円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※経験・スキルを考慮し決定いたします
待遇・福利厚生
◆給与改定(年2回/考課結果による)
◆社会保険完備
◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当(150,000円)
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
◆屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
◆完全週休2日制
◆祝日(同社カレンダーによる)
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」を企業理念に、サービスを提供しています。

高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発。
特に、介護、医療、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営しています。
設立
2003年4月4日
資本金
23億1,518万円 (2023年3月31日時点)
従業員数
連結:3,703人、単体:2,343人 (2023年3月31日時点)

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株式会社アロンジ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-302080紹介事業許可年:2017年2月
設立
2016年11月24日
資本金
500万円
代表者名
代表取締役社長  国本 浩
従業員数
法人全体:3名

人紹部門:3名
事業内容
1 有料職業紹介事業
2 各種企画・コンサルティング事業
3 人事・採用コンサルティング事業
4 人事・採用代行事業
5 研修事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-302080
紹介事業許可年
2017年2月
紹介事業事業所
大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」17番出入口直結
登録場所
本社
〒541-0041 大阪市中央区北浜 3-2-25 京阪淀屋橋ビル 8階
ホームページ
http://allonsy.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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