募集要項
- 仕事内容
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弊社成約実績30名以上の業績好調企業です。●研修センター長として下記業務を担当していただきます。
<具体的業務>
●研修対象者の管理
●研修対象者に対する内勤業務研修(既存社員・新規社社員)
●内勤業務マニュアルの作成、管理、更新
●内勤業務に使する各種資料の統化、フォーマット更新
●営業所間取引のルール作成、管理、更新
<募集背景>
毎年事業拡と共に売上が拡している当グループにおいて、 全国にかまえている多くの営業所に在籍する内勤社員のスキルや、 作業上のルールや進め、システムの運法がバラバラであるため、 この統化を図るため、研修センターを設し、 その責任者を募集する運びとなりました。 ※責任者として必要な実作業やシステムの習得に対しては、 実地研修含めてセンター設前までにう予定です。
<備考>
●個々の自己裁量権が高いため、積極的に仕事に携わり、自己成長意欲が高い方にはぴったりです。
●平均月残業時間:20時間程度
- 応募資格
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- 必須
- ●自社研修センター運営の経験をお持ちの方、または、研修担当としてマニュアル作成~研修実施の経験をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27~45 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社/秋葉原駅より徒歩5分
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 500~700万円
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、育児休暇・介護休暇、交通費全額支給、5日間以上の連続休暇制度、賞与年2回、屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休二日制(土日)、祝日
- 選考プロセス
- 【1次面接(部長クラス)】⇒【最終面接(取締役)】