募集要項
- 募集背景
- IT/WEB系の技術者に特化した一気通貫型人材紹介会社です。この成長領域において業界No.1を目指すべく事業拡大戦略を掲げております。その強い組織創りに必要不可欠な、中核コンサルタントとしてご活躍して頂ける方を募集しています。
- 仕事内容
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約 2万人の方のキャリア相談をお受けしました。 これも約3,000社もの信頼いただいている企業様との取引実績によるものです。自社アンケート満足度88%のコンサルタント面談を実現できています。エンジニアとクリエイターの専門職に特化した人材サービスに強みを持つ同社にて、
人材紹介サービスの転職コンサルタント（兼営業）としてご活躍いただける方を募集しています。
・RA（リクルーティングアドバイザー）
事業戦略や今後のビジョン、キャリアプランや研修制度など、求人票だけではわからない情報を人事担当者や経営層の方からヒアリングします。
そこから、採用ターゲット像を想定し、人材をご紹介。
選考過程の調整や条件の交渉のみならず、入社後のご活躍までを見据えて継続的にご支援いたします。
企業理解、競合分析、職種理解、社風の理解などを徹底的に行います。
└顧客の人事だけでなく代表や役員への接点をIT領域の専門性から信頼を頂き週１で行うことが出来ております。
※担当は総合して30社ほど求人をお預かりしているのはそのうちの15～20社ほどとなります。
・CA（キャリアアドバイザー）
カウンセリングを行い、スキル・志向性・価値観等をもとに、企業の紹介、面接アドバイス、意思決定サポート、入社後フォローまで行うとともに、企業に対して採用支援を行います。
└専門的な職種に対して詳細に顧客にヒアリングが行えるため、職種の細かな違いも御伝えができ、求職者様の転職の想いを叶えることが可能です。
デジタルマッチができる時代において、本当の介在価値とは企業と求職者の顕在化していない魅力を引き出し、
「予想もしなった感動レベルの転職」のご支援をすることです。
本質的なご支援ができることで、最終的にはご自身の成長や市場価値を飛躍させることができます。
＜既存社員の入社理由＞
・単なる人材採用の要件とのマッチングではなく、その裏にある企業の経営上の課題を「人材採用」という切り口で解決していくので、様々なクライアントの経営戦略に踏み込む事が出来るため。
・個人業績が営業の評価とはなるが、お客様に価値貢献できているかどうか考える社員がほとんどで達成できないことに対して強く言われることは無くプロセスを重視してくれる。
- 応募資格
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- 必須
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・未経験者：顧客折衝経験2年以上（数字を追ったことがある方）
・経験者：人材紹介経験（片面でも可）1年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳程度～50歳まで幅広く検討しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 正直な方／仲間を信じて尊重できる方／指示を待つのではなく、自分で考えて行動できる方／逆境をチャンスと捉え楽しめる方／できない理由ばかりの評論家ではなく、やるために自ら動き行動できる方／人のキャリアに本気で向き合いたい方／やると決めたらやる泥臭さのある方／命を燃やして何かをやりたいという青臭さのある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 両面型人材コンサルタント
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿
- 勤務時間
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9:30～18:30（1日8時間）
※残業：月平均20時間程度
- 年収・給与
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＜未経験者の場合＞350万円～550万円程度を想定
＜経験者の場合＞550万円～1200万円※経験・スキル考慮
【年収モデル】
1年目／理論年収：480万円
月給29万円 インセンティブ賞与130万円
3年目／理論年収：580万円
月給35万円 インセンティブ賞与160万円
5年目（マネージャー職）／理論年収：754万円
月給42万円 インセンティブ賞与250万円(チームインセンティブ200万円＋個人インセンティブ50万円)
5年目（スペシャリストの場合）／714万円
月給42万円 インセンティブ賞与210万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 / 厚生年金 / 労災保険 / 雇用保険
パパママ応援手当、交通費支給あり（月額上限30000円）、ウォータサーバー・カフェセット有り、昇給・賞与（年2回）、月次賞与、オンライン動画学習サービス(schoo)使用可能
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日125日以上
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接 → 適性検査 → 代表面接 （フローに変動あり）
- キャリアパス・評価制度
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現人材紹介部門のマネージャーは2名
・中途入社33歳の男性（元商社の営業マン）
・新卒入社28歳の男性（2024年4月より昇格）
メンバー：20代～30代がボリューム層／最年長は50代の方！
上記のように幅広い年齢、バックグランドを持った方々が集まっている組織です。
年齢は関係なく実績ベースで昇進・昇格があるので、再チャレンジしたい人材紹介経験者にもチャンスがある会社です。
