募集要項
- 募集背景
- より一層採用体制を強化したいと考えており、法務部のリーダー候補となる方を募集しています。
- 仕事内容
-
グループ会社が展開する多様な事業に法務担当としてサポートを頂きます。【具体的な業務内容】
ゆくゆくは部署の責任者（課長～部長 ※キャリア・経験による）として法務部をリード頂きたいと考えております。
・契約書（英文含む）作成・審査等を含めた取引全般のリスク管理全般
・各部署からの法律相談・対応
・社内規定の策定、普及
・商標等の知的財産権の管理・調査
・顧問弁護士との連携対応
・新規ビジネスのバックアップ業務
その他、企業法務に求められる諸業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・企業法務（あるいは法務関連業務）経験（5年以上）
・スピード感をもって各部署との連携を取る事が苦ではない方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 法務関連業務5年以上～40代前半までを想定しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3か月間（契約社員扱い） ※待遇等変化なし
- ポジション・役割
- グループ全体の法務担当※部署の責任者を担える方
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
-
10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分)
残業時間：10～20時間想定／月（全社平均20時間程度）
- 年収・給与
-
想定年収：500万円以上(年俸制)
※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。
※固定残業代(40時間) 99,300円～含む(課長以上の役職で採用となった場合は管理監督者となるため残業代支給はございません
- 待遇・福利厚生
-
健康保険：有／厚年：有／雇保険：有／労災保険：有
・交通費全額支給(上限月額3万円まで)
・グループ内社員割引制度
・育児支援制度
・社員食堂
・託児所あり
育休産休：取得率100%、復帰率98%
- 休日休暇
-
年間休日120日以上
週休2制（土日）、国の祝、年末年始（12/30～1/3）、夏季休暇
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、ウェルネス休暇（年4回）、他特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定
