募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため、増員いたします。
- 仕事内容
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労働時間の適正な管理や業務量の平均化などを行い、社員が継続的に活躍できる地盤作りを行うことをミッションとしています。離職率を継続的に逓減させ、新しい事業やプロジェクトへの挑戦をしやすい環境を作っていただくことを期待します。
＜具体的な業務＞
・労務：給与計算、社会保険関連、勤怠管理
・人事：採用のサポート
└説明会の実施、1次面接の調整、同席等
＜組織構成＞
総務部：本社勤務5名、年代：20代後半～50代前半
※現任者がいるため、入社後、業務を教えて頂ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 特になし
- 歓迎
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総務、人事、労務、採用業務などのご経験をお持ちの方
給与業務や社会保険関連の知見をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都板橋区
- 勤務時間
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9：00～18：00
※休憩：1時間
※月平均残業20時間程
- 年収・給与
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＜想定年収＞332万～472万円
＜基本給＞225,500円～314,300円
＋役付・職務手当、住宅手当（条件により家族手当）、時間外手当（管理職以外の場合）
※時間外手当なし、賞与3.25ヶ月分を含む
- 待遇・福利厚生
- 退職金（勤続3年以上）、確定拠出型年金、慶弔見舞金、従業員持株会等
- 休日休暇
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年間休日：125日
有給休暇：10日（入社当日より半分付与、半年経過後に残り半分付与）
その他：慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
