設計(土木)
土木設計【愛媛勤務/在宅勤務可能】
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:HMTT-172544
設計(土木)

土木設計【愛媛勤務/在宅勤務可能】

株式会社八紘設計コンサルタント
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制強化のための増員採用です。同社唯一の技術士も67歳と高齢であり、技術士の資格保有者もしくは将来的に技術士の資格取得へ挑戦いただける方を歓迎します。
仕事内容
橋梁、道路、ダム、トンネル、河川、擁壁、水路など同社が受注した土木設計の案件において、CADソフトなどを使用して設計図面の作成をお願いします。
入社後は、土木設計業務全般をお任せします。詳細は下記の通りです。

(1)業務内容…橋梁、道路、ダム、トンネル、河川、擁壁、水路など当社が受注した土木設計の案件において、CADソフトなどを使用して設計図面の作成を行います。また、社内の測量部門との打ち合わせ、発注者(主に官公庁)との折衝、打ち合わせ・折衝に伴う議事録などの資料作成も行います。

(2)必要スキル…CADソフトが使用出来るパソコンスキル、測量部門や発注者(主に官公庁)と打ち合わせ・折衝が出来る知識及びコミュニケーション能力 など

【組織構成】
同社の従業員数は30名です。設計部門、測量部門、地質部門の合計3部門から成ります。技術士の資格保有者が1名在籍しています。
配属となる設計部門には合計4名が在籍しており、内訳は副社長71歳(補佐的役割)、課長60歳、係長67歳、一般社員43歳です。
応募資格
必須
測量の業務経験5年以上
土木設計の業務経験1年以上
測量士の資格をお持ちの方
※上記3つはいずれも必須
募集年齢(年齢制限理由)
~ 60歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
積極的に業務に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
愛媛県南宇和郡
勤務時間
8:30~17:30(所定労働時間:8時間)
年収・給与
予定年俸:400万円~550万円(例:25歳~60歳)
昇給:有
残業手当:有
※予定年俸はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
社会保険完備
通勤手当(実費支給※上限15,000円/月)※マイカー通勤可(無料駐車場あり)
住居手当(上限15,000円/月)
家族手当(上限15,000円/月)
資格取得支援
制服貸与
会社所有のマンションあり(入居費用一部負担)
受動喫煙防止対策:喫煙室あり(喫煙専用室設置)
休日休暇
【年間休日:113日】
週休二日制(ただし祝日のある週の土曜日は出勤)
お盆3日間、年末年始5日間
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考
       ↓
【企業様】面接 (その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
       ↓
      内定

会社概要

社名
株式会社八紘設計コンサルタント
事業内容・会社の特長
<企業概要>
(1)1972年の創業以来、業歴49年の測量・土木設計業者です。事業構成は売上高の約50%が測量・土木設計、約50%が国土調査などの地質調査になります。愛媛県愛南町で唯一の測量・土木設計業者であり、愛媛県南予地域のインフラを支えている地域密着企業です。

(2)案件受注エリアは年度毎に変動はありますが、愛媛県愛南町が約6~7割、次点で愛媛県宇和島市、その他愛媛県南予地域となっています。受注案件の大半を公共工事の元請受注が占めており、確立された営業基盤を背景に、業績も堅調に推移しています。
資本金
1000万円
売上高
2億1100万円
従業員数
30名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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