生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
バイオ原薬製造施設のプロセス設計の責任業務(総合職)【自己資本比率トップスーパーゼネコン/東京】
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:HMTT-278879
生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

バイオ原薬製造施設のプロセス設計の責任業務(総合職)【自己資本比率トップスーパーゼネコン/東京】

大成建設株式会社
上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
■事業拡大に向けて、将来を担うメンバーをお迎えしたいと募集を開始いたしました。
仕事内容
世界最高水準の技術力を持つ140年の歴史のあるスーパーゼネコンにて、バイオ医薬品製造施設のプロセス設計業務をご担当いただきます。
■同社にて、バイオ医薬品施設を対象にプロセス設計業務に従事いただきます。

【具体的には】
◇施主から提示される製造処方、能力等の要件から、機器構成の立案、プロセスフロー図の作成、熱や物質収支計算、シミュレーション、機器・配管のサイジングに加え、P&IDの作成
◇機器リスト、機器データシートの作成
◇プロセス機器配置計画
◇プロセスに関する提案業務
◇他のエンジニアが設計したプロセスの評価・検証

【同社の特徴】
■創業140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。
 日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。
■建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。
 実際に同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。
 新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。
応募資格
必須
■バイオ医薬品施設のプロセス設計業務
※主たる設計者としてプロセス設計を10件程度行っている等
■シミュレーションソフトを使用した各種解析業務
募集年齢(年齢制限理由)
~44歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■コミュニケーション能力のある方
■調整能力のある方
■期限や品質に対する強い責任感とねばり強さをお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
8:45~17:30(所定労働時間7時間45分/休憩60分) ※部署によりフレックスタイムあり
年収・給与
【想定年収】700~1000万円(30~44歳:例)
【想定月収】41~58万円(30~44歳:例)
※経験・年齢等を勘案して同社規定により個別に決定いたします。
※残業代:実費支給

■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
社会保険完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)、独身寮、単身寮、全国の契約保養施設利用可
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、再雇用制度(65歳まで)
財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員持株会、共済会ほか、屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】
完全週休2日制、国民の祝日、年末年始、夏期休暇
年次有給休暇(初年度10日、以後年数に応じて最高20日)
慶弔休暇、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇
育児休業・介護休業ほか
※繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務があります。
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考→適性検査・面接複数回→内定

会社概要

社名
大成建設株式会社
事業内容・会社の特長
【社名の由来】
■「大成」は創業者/大倉喜八郎の戒名にちなんでおり、「大成」の文字は、「孟子万章下篇」からとられました。
 「衆の長所を集めて一大長所をつくる」という「集大成」の意味を持ち、完全に成し遂げること、
 多くのものを集め作りあげることに通じるところから、同社に最もふさわしい名前であるとして採用されました。
■「建設」は土木建築の両分野を表す英語のconstructionの訳語を使用されています。
 社名に「建設」の文字を採用したのは同社が最初で、その後他社もこれにならって「建設」を名乗るようになりました。

【「健康経営優良法人2022」】
■2022年度、経済産業省 日本健康会議認定。
 従業員の健康管理について戦略的に取り組んでいる法人を顕彰する制度。

【「給料が高く新卒も辞めない中堅企業ランキング」上位ランクイン】
■2019年度、東洋経済新報社発表。
■2020年度版『就職四季報 優良・中堅企業版』から従業員数1000人未満の企業を対象に
 平均年収650万円超、かつ、3年後の定着率が80%超の企業を抽出し掲載されました。
設立
1917年12月
従業員数
8579名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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