その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
エンジニアリングレポート(ER)作成【業界最大手の東京海上グループ/東京】
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:HMTT-172916
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

エンジニアリングレポート(ER)作成【業界最大手の東京海上グループ/東京】

大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■同社はエンジニアリングレポートの取扱い件数・作成件数は業界トップです。レポート作成依頼の増加に伴い、増員による組織強化を図ります。依頼はマンションやオフィスビルにはじまり、商業施設や倉庫、ゴルフ場など建物用途も様々です。
仕事内容
東京海上グループのリスクコンサルティング会社でエンジニアリングレポート作成を募集。建築設計や確認検査などのご経験を活かしていただけます!
■同社にてREIT等が投資するオフィスビル、共同住宅、商業施設等に関する
 建物評価報告書(ER)の作成と現地調査を行っていただきます。
 また投資用アパートや戸建てに関する遵法性の確認業務(机上や現地)なども行っていただきます。

【具体的には】
不動産を購入する際、買主である不動産ファンド等のお客様のために当該建物の物的状況を把握するための調査を行います。
協力会社とともに現地調査を行い、建築基準法等に関わる問題や、修繕費用算出のための建物・設備の状況確認等を行います。
基本的に報告書の作成自体は協力会社が行うため、その内容の確認や
報告書提出後の問題点の是正方法等についてのお客様対応をご担当いただきます。

※物件の規模にもよりますが、一人当たり7~8件の案件を並行して担当いたします。
※実際に現場調査に行く機会も多く、日帰りも含め国内出張が発生いたします。

【配属部署について】
■不動産リスクソリューション本部:60名程度
※ER作成技術者は20名
(内訳:20代3名、30代6名、40代7名、50代4名、60代0名)
※同部署は中途入社のメンバーが多く、今後も組織拡大を図っています。

【同社で働く魅力】
●会社の雰囲気が自由闊達で若手社員でもアイディアを出しやすい職場です。
●職場は明るく、社内はキャリアの差や部門の違いによる壁がなく、社員同士の距離も近いことが特徴です。
●結婚や出産後も働かれている女性社員も多く、ワークライフバランスを考え、育児と仕事両立が可能です。
応募資格
必須
■建築設計(意匠・構造・設備)の経験者
■基本的なPCスキル(Word、Excel)のある方
■一級建築士
歓迎
■設計事務所での設計、確認申請、役所対応等の業務経験
■ゼネコン等での現場管理業務経験
■確認申請、役所対応等の業務経験
■エンジニアリングレポートの作成経験者の方
■建築基準適合判定資格
募集年齢(年齢制限理由)
~ 50歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■コミュニケーション能力の高い方
■折衝能力のある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
9:00~17:00(休憩1時間)
年収・給与
【年収例】550万円~830万円(30歳~50歳:例)
【月収例】38万円~46万円(30歳~50歳:例)
※経験・スキルにより優遇されます。
※残業代:別途支給

■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月) ※昨年度実績6か月程度
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・康・厚生年金)、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、海外出張手当、慶弔見舞金 再雇用制度(65歳まで)、屋内禁煙(ビルの地下に喫煙スペースあり)
休日休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度6日~13日、次年度以降20日)(時間単位休暇制度あり)、特別連続有給休暇(連続5日、年2回)、記念日休暇(1日)、リフレッシュ休暇(勤続5年・15年到達後に5日、10年・20年到達後に10日、25年到達後15日)、結婚休暇(7日)、配偶者出産休暇(7日)、介護休暇(5日)、看護休暇(5日)、ボランティア休暇、生理休暇、育児休業制度・介護休業制度、短時間勤務制度
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】
書類選考 → 一次面接 → 適性検査(Web) → 二次選考(面接、小論文) → 最終面接 → 内定
※基本的には対面で面接を行いますが、状況やご希望に応じてWEBでの実施も可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■同社は、東京海上日動火災保険株式会社を始めとする東京海上グループの企業です。
 一世紀以上に及ぶ東京海上のノウハウをもとに1996年に誕生しました。
■コア事業としては、企業が抱えるさまざまなリスク要因を多面的に洗い出し、
 経営への影響度を評価することにより、リスクを抑止、軽減する施策やリスクの顕在化時における
 対応施策などを仕組みとして構築し、そのプロセスを管理するリスクマネジメントの支援です。
■同社とシンクタンクの違いは、研究自体が目的ではないビジネスであること。
 高度な研究を通じて顧客が抱えるリスクを回避し、顧客の経営を確実なものに導くことが同社のビジネスです。
 そのため、専門知識以上にプレゼンテーションスキルをはじめとするコミュニケーション能力に自信のある人材に期待しています。
設立
1996年8月
資本金
1億円
従業員数
414名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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