募集要項

仕事内容: 「施工計画、施工設備および積算」部門で18年連続No.1の日本を代表する建設コンサルで発注者支援を募集。充実した福利厚生や働き方を改善したい方へおすすめの求人です。転勤もございません。
■同社取引先（電力関連会社）発注の支援業務を担当いただきます。
　主に原子力関係に関する資料作成業務となります。

【具体的には】
◇行政向けプレゼン資料作成
◇技術系資料作成
◇表計算等の処理
◇CAD図面の修正　等
※3月中旬～3月末でご入社いただける方を求めています。
※同案件は、4月1日から来年3月末まで（継続可能性あり）です。

【仕事のポイント、魅力】
★発注者と施工会社の橋渡しがミッション★
工事管理・品質管理を中心に施工計画など各種資料作成を担い、発注者サイドの業務をサポートします。
発注者の立場から工事管理を行う、公共性が高く・やりがいある業務です。

★充実した研修システム★
Web上でBIM/CIM研修や、CAD等業務に必要なソフトの研修を行っています。
経験が浅い方、施工管理からのキャリアチェンジを希望される方でも安心して業務に取り組める環境です。

応募資格

必須: ■一定量の土木知識を有している方
（土木科の学校を卒業されている等）
■PCスキルについて基本的な操作が問題ない方
（Excel、AutoCad、PowerPoint）

歓迎: ■施工管理、設計・積算のご経験
■発注者支援業務のご経験
■土木系学科卒業の方、土木に関する知識や知見をお持ちの方
■1級または2級土木施工管理技士
■普通自動車運転免許

年収・給与: 【想定年収】400～600万円　(25歳～49歳：例）
【想定月収】33～50万円　(25歳～49歳：例）
※経験や資格、スキルを考慮して給与を決定します。
※残業代：固定残業制（45H程度）＋超過分別途支給
　内訳　：8万8700円～13万円

【年収モデル】
400万円/28歳（未経験）/月額25万円＋残業手当＋一律手当
540万円/35歳（経験10年）/月額35万円＋残業手当＋一律手当
600万円/40歳（経験15年）/月額37万円＋残業手当＋一律手当

■昇給：年1回

待遇・福利厚生: [正社員・契約社員ともに適用]
■昇給年1回（4月または7月）
■各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■交通費支給（月6万円まで）
■時間外手当（みなし残業時間超過分）
■帰省手当
■単身赴任手当
■借上住宅制度

[正社員のみ適用]
■賞与年2回（6月、12月）
■地域手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■ティーネット共済会ほか
■屋外喫煙可

［教育/支援制度］
◇技術研修会（建設コンサルタンツ協会がCPDに公認する研修も定期的に実施）
◇CAD基本操作研修（業務で必要となるCAD操作研修を常時受講可能）
◇技術士受験支援
◇技術論文発表会
◇OJT（未経験者）

休日休暇: 【年間休日：121日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、シーズンホリデー（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児休暇（取得・復帰実績あり）

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考　→　面接1回（採用担当）　→　内定
※面接通過後、支社長との条件面談を行う場合がございます。

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は、『トータルエンジニアリング・カンパニーとして、幅広い技術をグローバルに展開し、新しい日本の発展に貢献する』ことを経営理念としています。
高付加価値を追求する企業集団として、発注者支援業務から機械・電気・電子・ソフトウェア・
プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。
海外におきましても、グループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州などに積極的に展開しています。
特に車載機器・OA機器・家電部品の設計/調達 /生産/販売においては、グローバルかつ最適化された体制を構築しています。
また、自動車製造工場のプロジェクトマネジメント分野における実績も、アジアや欧州のみならず、北米、南米と世界中に広がっています。