募集要項
- 募集背景
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■コロナ禍によりオフィス市場はフロア面積の縮小、オフィスリニューアルの引き合いが増加傾向にあります。NTTデータグループも同様であり、新しい働き方に向けて検討する機会が急増しております。
■同社の売上規模拡大に向けてビジネスチャンスを逃さないよう、営業PM人材の募集を開始いたしました。
- 仕事内容
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NTTデータグループのオフィス改革を推進いただける方を募集！営業PMとして東京本社で勤務いただきます。転勤無し、残業30H/月程度と働き方も◎■同社にて、NTTデータグループへ働き方提案、オフィス構築を行います。
【具体的には】
営業～仕様調整（什器、工事、引っ越し）～現場立ち合いなどオフィス構築に関わる業務をオールインワンで対応しております。
＜PM＞
NTTデータおよびグループ会社において、過去実績がある顧客を中心に定期的な訪問を行うとともに、顧客からの問い合わせ対応も担当いただきます。
案件受注後は、案件の主担当として、プロジェクトの推進役として対応していただきます。
※年間200件前後（案件規模により変動）を担当いただきます。
＜仕様調整＞
◇顧客への働き方、オフィス空間の提案
◇スケジュール作成、進捗管理
◇定例会の開催、司会進行、課題管理表作成、確認
◇オフィスレイアウト準備（委託先へ依頼）
◇工事仕様調整（課題管理表に基づき、建築工事、ネットワーク工事、新規什器、引っ越し等）
◇見積作成、提示、折衝
＜現場立ち合い＞
ビル工事会社や各委託先の工事や作業状況の確認および指示出し
【配属先情報】
オフィス事業部オフィスデザイン部：20名
（内訳：部長3名、課長1名、課長代理2名、メンバー8名、業務職4名、契約社員2名）
★オフィス構築グループは活気があり、和気あいあいとした雰囲気です。
★リモートワーク（30％～50％）も活用しておりますが、お客様との打ち合わせや現場確認業務で外勤業務も発生いたします。
★残業平均は30H/月程度と働きやすい職場環境となっております。
業務の特性上、土日祝出勤が発生することもございますが、休日出勤分は平日に振替休日を取得いただきます。
【キャリアパス】
入社直後は先輩社員に同行しながら案件を進めていきます。
半年後を目途に担当顧客を持ち、顧客とのリレーション、案件受注いただく流れです。
本人の希望や適性を考慮し、ペアリーダーやチームリーダーとしてアサインいたします。
メンバー管理、収支管理を担当いただきながら、課長や管理職を目指していただきます。
【身に着くスキル】
■オフィスにかかわるスキル全般
■プロジェクトマネジメントスキル
■コンサルティングスキル
■顧客への交渉力
■不動産関連知識
- 応募資格
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- 必須
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■PM経験（目安2年以上）
■オフィスデザイン会社でのPM、営業経験
■什器メーカーでのPM、営業経験
■ビル管理会社でのPM、営業経験
※上記いずれかのご経験（目安5年以上）
■社内外のステークホルダとのコミュニケーションスキル
■PCスキル（Excel、PPT等）
【歓迎】
■オフィス移転やレイアウト変更のデザイン設計経験（取りまとめ含）
- 歓迎
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■オフィスデザイン会社での建築担当経験
■ゼネコンや内装会社での施工管理経験
■ビル管理会社での建築担当経験
※上記いずれかのご経験（目安5年以上）
■社内外のステークホルダとのコミュニケーションスキル
■PCスキル（Excel、PPT等）
■オフィス移転やレイアウト変更のデザイン設計経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■積極的にコミュニケーションが取れる方
■業界トレンドのアンテナを張れる方
■プレゼン能力のある方
■より良いサービスを提供する意欲のある方
■働き方改革（オフィスや什器）に関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【想定年収】605万円～770万円（25歳～40歳：例）
【想定月収】31万円～40万円（25歳～40歳：例）
※上記は住宅手当、扶養手当（配偶者＋子1名）、残業30H/月程度、サポート手当込を含めた金額です。
※年齢、スキル、経験に応じて同社規定により決定いたします。
※残業代：実費支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当（全額支給※社規程に準ずる）、家族手当、残業手当、サポート手当（3,500円/月）、退職金制度、産休/育休制度有（育休後復帰率100%）、各種研修制度、自己啓発支援制度、資格取得祝い金、ノー残業デーあり（水曜日、金曜日、給与支給日）、一時金支給有（年2回、※一部評価者対象）、NTT健康保険組合、健康保険組合保養所、NTT企業年金基金、社内クラブ活動（テニス・マラソン・フットサル他）、リモートワーク手当（200円/日支給 ※3時間以上リモートワークを実施した場合）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇（10日～16日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。）、年末年始休日（12/29～1/3）、特別休暇（夏季休暇：勤続6か月未満無給、結婚、出産休暇等：勤続6か月以内無給）、慶弔休暇、産前産後休暇/育児休職（勤続1年以上対象）、他
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
