募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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【大手グループの総合デベロッパー】営業部門のエンジニアリング担当として、基本設計から竣工まで、ゼネコン側の開発業務を審査等を担当していただきます。新規物件の建築技術に関する業務となります。
（企画・基本設計～竣工における仕様・設計図書・施工段階における性能及び品質の確認等）
【具体的には…】
意匠設計、ゼネコンの施工管理、コンストラクションマネジメント等、開発における経験・スキルを活かし、更地から開発する際にどのような工程で最適な建物を立てるか検討頂き、基本設計から竣工まで、ゼネコン側の開発業務を定期的に審査（開発工程における検査の立ち合いや、ゼネコンが本当に正しい建設をしているか等のチェックしていただきます）し、営業部門のエンジニアリング担当として適宜最適プランを提案していただきます。
現在同社で開発が進んでいるアセットは、物流施設（7割）、商業・オフィス・ホテル（2割）、複合大規模開発（1割）となっております。
【組織構成】
エンジニアリング統括部…9名
※各部の開発推進における技術面の支援。
部長以外は全員プレイヤー（管理職：上級専門職）となります。
（ただし、庶務業務は派遣1名がサポートしております）
- 応募資格
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- 必須
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■物流倉庫や工場・データセンターのアセットを3案件程度以上の経験を有する方。
かつ、総事業費10億円規模以上の不動産開発において、更地を企画から推進、竣工までの開発全般に関わる経験がある方。
■上記の経験を有し、かつデベロッパー側で設計会社での設計・監理業務経験がある方。
■コンストラクションマネジメント会社において同様の業務経験を有し、新規物件の建築技術に関する業務経験がある方。
（更地からの開発経験がない方は応募対象外といたします）
- 歓迎
- ■一級建築士資格 ・設計フェーズでのVEを含むゼネコンコントロールだけでなく、着工から 竣工までの施工フェーズにおける品質管理に精通されている方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:15～17:30（休憩60分） ※フレックス制度あり
- 年収・給与
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想定年収：1,000万円～1,600万円（40歳～55歳例）
基本月給：51万円～
■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年2回）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
残業手当、マネジメント手当、商業施設勤務手当、退職金制度、住宅ローンに係る利子補給、交通費全額支給 （但し、会社が認める場合に限る）
ベネフィット・ワン、慶弔見舞金制度、育児・介護短時間勤務制度、予防接種費用補助、 定期健康診断費用補助、社内図書館、テレワーク、モバイルオフィスサービス、ドリン クサーバー、その他社内イベント(XmasPartyなど）
＜研修制度＞各人の資格等級に合わせた階層別研修（中堅リーダーシップ研修、新任管理職研修等）、 選抜型研修（ビジネスリーダー養成講座、経営者就任プログラム等）、職種別研修（契約の基礎知識、財務諸表分析等）を行っています。
※業務上必要なビジネス実務・マネジメント・語学等の知識やスキル習得、能力開発の機会を提供するべく、自己啓発支援制度（資格取得補助、研修受講補助）も充実しています。
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
土日・祝日（完全週休2日制）、年末年始は12月29日～1月3日、ボランティア休暇、 配偶者出産休暇（5日間） 、子の行事休暇（3日間）、子の看護休暇（10日間）、介護休暇（10日間） 、特別傷病休暇制度（最大50日間）、有給休暇：入社時付与あり、最大20日間
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考（職種によりキャリアシートを作成頂きます）⇒一次面接⇒最終面接⇒条件面談⇒内定
