募集要項
- 募集背景
- ■増員のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場・WLB抜群!・完全週休二日制】入居率98%以上の「IoT×デザイン物件」を開発する同社より中古物件の売買仲介担当の募集です。【残業月10hほど、働き方をシフトしたい方必見です】
同社のオーナー様が所有する物件を仲介し、新たなお客様への販売を担うお仕事です。
ライフワークバランスを整えながら、売買仲介のご経験を活かしたい方のご応募お待ちしております。
■具体的な業務内容
お任せする業務は既存物件の販売が中心です。
オーナー様の保有する物件をお預かりし、不動産投資にご興味をお持ちのお客様にぴったりの物件をご提案いただきます。
ひとり何件というノルマの概念ではなく、部署全体で目標を持ち、その目標達成のためにどう動くかという点に意識を手向けながら一人一人が業務に取り組んでいます。
■就業関係
同社は社員の働きやすさも重視しています。グループ全体の有給取得率は91.5%です。
- 応募資格
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- 必須
- ■宅建士資格をお持ちの方
- 歓迎
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■売買仲介のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~35歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■生産性高く、自主的に業務を進める事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 標準労働時間8:30~17:30 フレキシブルタイム制 (5:00~22:00うち休憩時間60分)
- 年収・給与
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■年収例: 500万円~700万円(25歳~35歳:例)
■月収例:370,000円~470,000円
※あくまで目安であり、700万円以上でも前給を参照し柔軟に決定します
残業は全社平均で13~14h、同部署では10hほどです
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。
【上記想定年収に加えて】
企画型目標達成報酬:今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。
- 待遇・福利厚生
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<社会保険完備>
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり/月3万円まで
社会保険:各種社会保険完備
宅地建物取引士資格2万円/月
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
年収例:700万円(+目標達成報酬)
年収例:900万円(+目標達成報酬)
年収例:1200万円(+目標達成報酬)
※年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計しています
※30代社員が活躍中
<その他補足>
■諸手当:資格手当(宅建:月2万円)
■時短勤務制度有り
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制(水・日)、祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※取得率91.5%、産前・産後休暇※取得実績あり、育児休暇※復帰率100%、介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接(原則一回)⇒内定