不動産企画・仕入・開発
ホテル開発・開業プロジェクトマネージャー【小田急電鉄100%出資/転勤なし/東京】
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:HMTT-162494
不動産企画・仕入・開発

ホテル開発・開業プロジェクトマネージャー【小田急電鉄100%出資/転勤なし/東京】

英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
ホテル、旅館等の企画を行う「プロジェクトデザイン事業部」での募集です。
●事業戦略の立案
●市場環境の分析
●オーナーとの交渉や商品開発
●広報との連携
●組織開発
●人材開発など

ホテルの開発・開業に幅広く携わって頂きます。

【配属部署について】
ホテル、旅館等の企画を行う「プロジェクトデザイン事業部」での募集です。
2020年は熱海の温泉宿「SOKI ATAMI」をはじめ、6つの案件を竣工しました。
応募資格
必須
●運営現場経験
●運営マネジメント経験

歓迎
●ホテル、旅館、商業店舗での開業経験
●ホテル、商業施設の設計経験
●イールドマネジメント経験
●レベニューマネジメント経験
募集年齢(年齢制限理由)
~39歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
●自ら考え自走できる方
●将来どうなりたいかビジョンをお持ちの方
●事業内容に共感性のある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
フレックスタイム制(標準的な労働時間10:00~19:00/フレックスタイム7:00~22:00/所定労働時間:8時間/コアタイム無) ※休憩時間:1時間
年収・給与
【年俸制】500万円~700万円(例25歳~39歳)
【月額】29万5,000円~43万8,000円 (例25歳~39歳)

●昇給:年2回(1月・7月)
●賞与:年2回(2月・8月)

※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生
社会保険完備
通勤手当
小田急グループの福利厚生制度利用可
屋内禁煙など
休日休暇
【年間休日117日】
毎月9日間イメージ(※2月は8日間)※土曜を含めたシフト。日曜は休みです。
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(10~20日)
産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇 他
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※人物や志向性を重視した選考を行います。
面接官:現場役員、社長、人事

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
まちや都市にこんなものが欲しかったと思えるような、人と人がつながる場をプロデュースしています。
「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追及しています。
「楽しい仕事」とは、興味にある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役立つ仕事です。

エンドユーザーの立場で、地域のニーズと課題を把握し事業性を満たす「企画」を立てる。「企画」に付加価値を与えるデザインを考え「設計」で具体的なカタチにする、そして「設計」した建物を実際に「運営」していくことで、利用した顧客や働く仲間たちからの様々なフィードバックを得て「企画」に活かす。この「エンドユーザー視点」を還元できるサイクルが重要であり、UDSならではの強みです。また、まちづくり・ホテルの実績を活かし、中国(子会社)でも、企画・設計。運営事業を10年以上にわたって展開しています。中国を足がかりに、東アジアを中心とした海外諸国でのさらなる事業展開を進めています。

設立
2009年2月
資本金
5000万円
従業員数
703名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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