募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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福岡の主要施設の管理業務をお任せします。同社が管理する商業施設における新規テナント誘致等をお任せします。
■新規収益物件の取得およびリーシング
■賃貸管理、資産価値向上のための企画立案 等
商業施設、オフィスビル等のプロパティマネジメント業務は個々の物件のキャッシュフローを高めるようテナント募集やテナント管理、修繕の立案/実行等を効果的に行っています。
【街づくり～福岡県内を代表するような商業施設のコンセプト設計～テナント誘致に関わることのできるポジション】
福岡県内の商業施設、オフィスビル、マンションなど様々な大型物件を手掛ける福岡地所グループ。
そのフロントとしてプロパティマネジメント職をお任せします。開発企画と協力しながら、商業施設などを盛り上げるテナント誘致等を行いながら、テナントブランド価値を高めるようなやりがいを感じることのできるポジションです。
【商業施設のテナントリーシング～街づくりへ】
テナント誘致業務だけではなく、その街全体の色を作っていくような役割を担うポジションでもあります。新規開発やブランディングに関わるような業務に触れることのできる面白さもあるポジションです。
■同社の特徴
同社は、福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。「地元を今以上に熱く、楽しくしたい」という理念のもと、あらゆる不動産事業を展開しています。主に、福岡の商業施設「キャナルシティ博多」、「マリノアシティ福岡」、「リバーウォーク北九州」、「木の葉モール橋本」の開発・運営、オフィスビルの開発・運営、分譲マンションの企画開発、住宅展示場の運営、ホテルの開発等を行っています。不動産事業は、長期的計画で考えることが必要不可欠な分野です。具体的な構想と計画、開発着手、事業完了の一連の工程を遂行するまでには、数年以上のスパンを要する場合があります。完成施設の運営を含めた場合、半永久的な業務といっても過言ではありません。同社では中長期的な事業である不動産業を継続していくために、社員一人ひとりの教育に注力しています。様々な分野における業務知識や仕事の進行方法を修得すると同時に、特定分野に関する知見と豊富な経験を併せ持つスペシャリストを育成しています。今後、海外展開を視野に入れています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験必須
●不動産管理やプロパティマネジメント業務のご経験をお持ちの方
●リーシング業務の経験
- 歓迎
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●宅地建物取引士
●ビル経営管理士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ●社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を円滑に遂行できる方を求めます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
- 8:50～17:30 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収】500万円～800万円(例25歳～45歳)
【月給】250,000円～400,000円(例25歳～45歳)
※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて、同社規定により決定
■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）
■モデル年収：
年収660万円／30代後半・上級担当職
年収800万円／40代・管理職
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生補足】
●通勤手当：全額支給
●寮社宅：社宅制度あり
●社会保険：各種社会保険完備
●退職金制度：退職金制度あり※契約による
【教育制度・資格補助補足】
●各種業務スキル修得研修
●階層別研修
●資格取得奨励制度 等
【その他補足】
●財形貯蓄
●持株会
●保養所
●スポーツクラブ
●屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
週休2日制（土・日・祝日※業務内容によりシフト制あり）
有給休暇10日～20日
年末年始休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接（総務部長、所属部門部長・課長）⇒適性試験（自宅 約10分・テストセンター 2時間）⇒最終面接（社長・専務・所属部門役員）
※最終面接と同日に適性試験を受験することも可能です。
