その他、不動産系専門職
PMI/投資先事業責任者【株式会社Liv-upの100%子会社/東京都】
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:HMTT-279629
その他、不動産系専門職

PMI/投資先事業責任者【株式会社Liv-upの100%子会社/東京都】

株式会社Liv-up
英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
欠員募集
仕事内容
今後、積極的に事業承継を進めるとともにグロース市場への上場に向けて、グループとして注力する事業分野として賃貸仲介・管理部門を更に強化すべく、既存投資先に加え、追加のM&A等を検討しております。
当該賃貸仲介・賃貸管理部門を中心にグループ会社をマネジメントして頂ける事業責任者の方を募集しております。
株式会社Liv-up雇用にてフットワーク社に常駐勤務となります。

■具体的には以下業務を想定しておりますが、応募者の得意領域等に応じて柔軟に調整したく、まずはご相談下さい。
子会社の事業責任者:特に不動産賃貸仲介・賃貸管理部門のマネジメント
事業部門の組織管理、事業計画立案、提携企業向け営業戦略立案、個別案件に関するメンバー支援
営業戦略、フローの構築
新規事業企画立案、実行
部下の育成(教育~査定を含むマネジメント全般)
グループ会社連携によるシナジー創出

当初は町田にある子会社の賃貸部門を管理して頂き、将来的にはグループ全体の賃貸部門を統括して頂きたいと思っています。
応募資格
必須
■不動産会社において賃貸仲介部門または賃貸管理部門におけるマネジメント経験のある方
■上記部門において著しい営業成績を収めた方
歓迎
■賃貸仲介・管理事業の立ち上げや改革・当該事業での独立経験等
■売買仲介事業の経験
募集年齢(年齢制限理由)
~49歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
自発的に問題解決方法を創造し、関係者や経営陣と相談し解決を遂行できる方
事実を元に考え、問題解決策を考え、定量的な成果を出すことにコミットできる方
会社の利益、リスクを考えての思考行動発言を優先でき、自身のポリシー・信念との相違に対して柔軟な対応ができる方
対処的思考行動のみならず3か月先半年先を見越して現在の業務を行いシステム化できる人物
雇用形態
正社員
勤務地
東京都町田市
勤務時間
9:00~18:00(実働:8時間、休憩:60分)
年収・給与
年収:700~1,200万円(30歳~49歳:例)
月収:58~100万円(30歳~49歳:例)
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。

賞与(業績連動)+ストックオプションも想定
昇給 年1回
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当(月30,000円まで)
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
休日休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制(火・水)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考→面接2回→内定(必要に応じて変更になる場合があります。)

会社概要

社名
株式会社Liv-up
事業内容・会社の特長
同社は創業以来、“需要が高いにも関わらず、供給や流通が少ない不動産商品の開発”に特化し、事業を展開しております。恵比寿や白金、中目黒といった極端に流通量が少ない都内の人気エリアにおいて、ハイクオリティかつ、コストパフォーマンスに優れた不動産商品を提供し、一人でも多くの方々に想像を超えた感動を提供することが同社の使命です。そのために同社ではこれまでに培った知恵・工夫・経験値を存分に発揮し、大量生産では実現できない、細部までこだわり抜いた不動産商品を開発し、高いバリューを創出しています。
設立
2003年4月
資本金
1000万円
従業員数
24名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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