募集要項
- 募集背景
- ■案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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商業施設のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。同社で運営管理する商業施設の収益を最大化させるソリューション型プロパティマネジメント業務をご担当いただきます。
【マネジメント業務】
■テナント営業管理業務
■テナント入退店管理
■売上不振店の営業改善
■テナント会の運営
■テナントからの苦情対応や賃貸借条件の更新・改定手続等
■ＰＭレポート作成
【販売促進業務】
■マーケティング戦略立案
■集客イベント、プロモーション活動
■年間マスタープランの策定
【テナント誘致業務】
■新規テナント誘致
■ＭＤ計画策定
■リニューアル計画策定
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれか
■商業施設でのPM経験3年以上をお持ちの方
■オフィスビル、レジテンス系物件のＰＭ経験3年以上をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方
■積極的に仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区、神奈川県川崎市、群馬県、千葉県、大阪府、兵庫県、岐阜県、福岡県、熊本県
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7時間30分 他、部門シフトにより異なる）
- 年収・給与
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400万円～650万円
■年収についての補足
【年収】400万円～650万円 （例：25歳～45歳）
【月収】22万円～ （例：25歳～45歳）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
※経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規程により優遇。
※残業手当全額支給。（平均残業時間：10～15時間）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
社保完備、通勤費全額支給、時間外手当、地域手当（例：首都圏30,000円）、資格取得援助制度（例：宅地建物取引士 合格奨励金10万円）、赴任借上社宅、財形貯蓄制度、慶弔見舞、 特別出産祝い金（3人目以上 50万円支給）、正月勤務手当、インフルエンザ予防接種、人間ドック補助、各種提携保養施設等
- 休日休暇
- 毎月９日間以上の休日を取得、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（6日）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
