法人営業/創業70年老舗サブコン/神戸

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募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: 神戸支店にて法人営業を担当頂きます。
大型マンション・オフィスビル等の電気設備工事を担う当社にて、まずは中堅ゼネコンのお客様から担当いただきます。
将来的には管理職と大手ゼネコンの担当を目指して頂く、組織の要となるポジションです。

サブコンの営業担当という特性上、飛び込み営業による新規顧客獲得という方法はとっておりません。建築主ゼネコンを中心に、空調・衛生等サブコンやお施主様、設計事務所との打ち合わせを行います。そこで収集した情報を基に、自分自身もしくは社内スタッフとの相談の上見積もりを出し、プレゼン、受注、という流れとなります。

ご本人の業務習熟度に合わせて、徐々にお任せする範囲を広げていきます。

応募資格

必須: 求める経験・スキル
【必須経験】
・法人営業のご経験

【歓迎要件】
・理系ご出身で、顧客折衝経験のある方
・建設業、ゼネコンへの法人営業のご経験のある方企業の特徴

歓迎: ・法人営業のご経験

フィットする人物像: ・コミュニケーション能力の高い方

雇用形態: 正社員

勤務地: 兵庫県神戸市中央区

勤務時間: 8:30～17:30（休憩1時間）

年収・給与: 400万円～600万円
■年収についての補足
年収：350～600万円（例：28～40歳）
※ご経験、スキル、前職の状況をもとに相談の上決定します。
※上記年収とは別に、業績に応じて成果配分金が支給されます（12月）。

待遇・福利厚生: ■諸手当
通勤手当　家族手当　残業手当　地域手当　保養所、退職金制度（勤続満3年以上）、財形貯蓄制度、社員持株制度（勤続満3年以上）、奨励金制度、休日出勤手当
■各種保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　各種社会保険完備

休日休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　週休2日制(土・日／月に1回以上の土曜出社あり)、祝日、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、各種特別休暇

選考プロセス: 書類選考→1次面接→最終面接⇒内定
※1次：支店長、工事責任者、人事部　最終：社長、本部長（2名）
※契約社員での採用の場合は面接回数は1回を予定しています

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【無借金経営と高い利益率で70年以上の歴史がある、電気設備工事の安定企業】
同社は1949年の創業以来官庁工事に注力しながら時代の変化に応じた成長を続け、
現在では、大型マンションや米軍施設工事の実績において業界トップクラスの独立系電気設備会社となっております。

【変わり続けるDNA】
同社には「変わり続けるDNA」という大事にしてきた価値観が根付いております。
というのも、世の中の大きな変化は殆ど想定外であり、その想定外の事に備えるのではなく、
どんな変化にも即座に対応できる柔軟さを持ち、常に世の中の変化に対応する。
この価値観を大切にしながら常に新しいことにチャレンジしてきた会社です。

【成果配分制度】
同社では全社員に経営意識を持たせるため、通常の年間賞与とは別に、
部署業績の20％を「成果配分金」として支給しています。
この制度により社員一人一人が会社の収益向上に取り組み、
将来の経営幹部候補として成長頂く事を期待しています。

【同社の強み】
大型共同住宅や米軍施設工事などで他のサブコントラクターをしのぐ実績を持つ同社は、
1,000戸を超える大型案件を3年間ミスなく完成させる現場代理人や、英語に強いサポートスタッフなど、
その人材の多彩さが特徴の一つです。
「何をやっても90点を取るのではなく、得意の業務で120点を取れる人材を目指してほしい」
という社長　長江の言葉どおり、一人ひとりが強みを持った個性的な人材が揃っています。