募集要項

仕事内容: 「介護保険サービス」と「保険外リハビリサービス」を組合せた新規事業を中心とした複数事業の物件開発、店舗設備開発業務のポジションです。
全国でシニア事業を展開する同社が、現在店舗を展開している「介護保険サービス」と「保険外リハビリサービス」を組合せた新規事業を中心とした複数事業の物件開発、店舗設備開発業務のポジションです。

現在、複数の事業で多店舗展開を目指しており、出店可能エリアの検討や開拓、店舗設備や内装のブラッシュアップ提案ができるなど、事業成長の実現のために主体的かつスピード感をもって行動できる方を募集します。

　※物件開発はテナント物件のみ。

【業務内容】
テナント物件開発業務
　■物件情報リサーチ、物件調査、商圏調査、商圏分析（商圏分析ツール使用）
　■物件契約交渉、社内出店稟議の作成

店舗設備開発業務（施主側としての業務）
　■必要設備、機器のレイアウト検討
　■建築、消防等各行政との折衝や確認
　■内装工事に際して施工業者様とのやりとり、見積対応、社内調整、内装工事稟議の作成
　■内装工事の施工内容の確認や進捗確認。

※在宅勤務が中心になります。出社は月1～2回程度。

応募資格

必須: 下記いずれか必須
　■新規出店の経験（店舗側もOK）
　■店舗開発経験
　■内装等のリフォーム
　■不動産/賃貸会社等の業界経験
　■設備開発経験
　■施工会社の営業経験
　■建築設計や施工管理、保守メンテナンス経験

フィットする人物像: ・社会課題を解決する事業に関心がある方
・主体性があり、積極的に行動に移せる方
・コミュニケーション能力に優れた方（感受性、理解力、質問力）
・固定概念にとらわれず、柔軟な発想をお持ちの方

年収・給与: 年収：400万円～500万円（25歳～50歳例）
月額：28万円～35万円

※役職者は年俸制となります。
※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、従業員持株会、定期健康診断、予防接種補助金制度、保養施設、職員共済会、出産育児休暇制度、退職金制度（支給対象：勤続年数3年以上）、通勤手当（規定有り）、住宅手当（対象：一般職）、受動喫煙防止対策：喫煙専用室設置

休日休暇: 【年間休日124日（リフレッシュ休暇17日含む）】
週休2日制（土日）、祝日、有給休暇10日～20日、年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（17日）
※第2、第5土曜日は出社となります。

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接　（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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　　　　　　内定

会社概要

事業内容・会社の特長: 在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広いサービスを展開することで、お一人おひとりのニーズに合わせたケアのご提供が可能です。