募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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既存取引先を中心にお客様のCRE（企業不動産）戦略に資するCREソリューション業務全般をご担当頂きます。■グループ各社の機能も活かし、不動産売買からオフィス移転、建築・有効活用まで、お客さまの事業戦略・ニーズにマッチしたソリューションを提供し、CRE戦略をサポートします。
■主にソリューション提案営業からCREコンサルティングと売買および賃貸借の仲介実務を中心に、全社的な情報共有のもと不動産情報の収集から契約・引渡等の業務完了までを担当頂きます。
※オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設など、全国各地の様々な事業用不動産を取扱うことができ、幅広い経験を積むことができます。
※お客様と中長期的な信頼関係を築きながらコンサルティング営業にトライすることで、質の高い一段上の提案営業や不動産実務のスキルを身に付けることが可能です。
【魅力】
■CRE戦略支援のフロントランナーとして永年の業歴によって築かれた強固な顧客基盤と安定的な事業基盤があります。
■物件主義の個人営業ではなく、顧客主義に基づく組織営業を重視。
グループ会社を含め社員同士で連携して協働する雰囲気があります。
■給与は固定給ベースのためライフプランが立てやすく、安定的に働くことができます。
■金融・建設業界経験者も数多く在籍し、皆さん活躍していただいています。
- 応募資格
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- 必須
- ■宅地建物取引士有資格者
- 歓迎
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■法人営業経験3年以上
■銀行・信金など金融業界でのソリューション営業経験者
■ゼネコン・設計事務所など建築業界での民間営業経験者
■企業分析の知見、提案書作成スキルを有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■周囲とコミュニケーションを図りながら円滑に業務を進めることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 標準労働時間8：50～17：00（休憩60分）※フレックスタイム制
- 年収・給与
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■年収例：550万円～850万円（25歳～40歳：例）
※ご経験やスキルを鑑み選考を通して決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度（確定給付企業年金）
社員口預金、社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、健康関係費用補助（インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドック・がん検診・婦人科健診）・家族健診補助制度、保養所(箱根)及び契約保養所、屋内禁煙
【教育制度・資格補助補足】
■階層別研修、中央日土地カレッジ（不動産のプロとしての実務知識社内研修）、外部研修の派遣
■新入社員研修、フォローアップ研修、育成リーダー/実務指導員制度、メンター制度他
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休二日制（土・日、祝日）、年末年始、有給休暇（規定有）
産休育児休暇、年末年始（6日間） 、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他(夏季休暇)等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
