募集要項
- 募集背景
- ■増員のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場・WLB抜群！・完全週休二日制】入居率98％以上の「IoT×デザイン物件」を開発する同社よりオーナーサポートポジションの募集です。◆オーナー様の資産を最大化させる不動産のコンサルティング
管理物件におけるオーナー様とのやり取り
オーナー様への入退去のご報告や、入居条件の確認
※所有する土地・物件・家族構成・ご職業などにもアンテナを張る
◆有効な不動産（資産）運用のための提案・相談対応
不動産の組み換え提案（例：駐車場用地を売却し、収益物件の案内）
※自社物件を購入の際は別部署へパスアップします
◆入居率UPのための提案
大規模修繕
内装リフォーム
Iot設備の導入
【仕事の流れ】
am／朝礼⇒メールの返信・オーナー様への連絡
pm／アポイント(訪問・打合せ)⇒終礼
朝礼には代表（古木）も出席し、オーナー様に対しての営業ナレッジや個別の壁打ちを行うこともあります。このように、日々の情報共有・知識獲得により、コミュニケーションから提案までをブラッシュアップすることが可能。
※オーナー様の属性は、経営者・上場企業の役員から会社勤めの方まで様々です
- 応募資格
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- 必須
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■宅地建物取引士資格
■不動産業界における就業経験3年以上
- 歓迎
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■不動産会社におけるマネジメント経験
■不動産管理会社での就業経験
■不動産オーナー様との折衝経験
■賃貸不動産経営管理士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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「限られた時間で結果を出す」働き方を望む方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 標準労働時間8:30～17:30 フレキシブルタイム制 （5:00～22:00うち休憩時間60分）
- 年収・給与
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■年収例：450万円～750万円（25歳～35歳：例）
■月給：300,000円～500,000円（25歳～35歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
固定残業代：7万1,300円～11万8,700円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【昇給】年2回
【賞与】年2回
【年収例】
540万円／一般クラス（月給36万円＋賞与）
680万円／課長クラス（月給45万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険完備＞
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり/月3万円まで
社会保険：各種社会保険完備
宅地建物取引士資格2万円／月
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
年収例：700万円（＋目標達成報酬）
年収例：900万円（＋目標達成報酬）
年収例：1200万円（＋目標達成報酬）
※年２回の賞与の他に目標達成報酬を設計しています
※30代社員が活躍中
＜その他補足＞
■諸手当：資格手当（宅建：月2万円）
■時短勤務制度有り
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（水・日）、祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※取得率91.5％、産前・産後休暇※取得実績あり、育児休暇※復帰率100％、介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
