募集要項
- 募集背景
- 同事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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当該賃貸仲介・賃貸管理部門を中心にグループ会社をマネジメントして頂ける事業責任者の方を募集しております。今後、積極的に事業承継を進めるとともにグロース市場への上場に向けて、グループとして注力する事業分野として賃貸仲介・管理部門を更に強化すべく、既存投資先に加え、追加のM&A等を検討しております。当該賃貸仲介・賃貸管理部門を中心にグループ会社をマネジメントして頂ける事業責任者の方を募集しております。
■具体的には以下業務を想定しておりますが、応募者の得意領域等に応じて柔軟に調整したく、まずはご相談下さい。
子会社の事業責任者：特に不動産賃貸仲介・賃貸管理部門のマネジメント
事業部門の組織管理、事業計画立案、提携企業向け営業戦略立案、個別案件に関するメンバー支援
営業戦略、フローの構築
新規事業企画立案、実行
部下の育成（教育～査定を含むマネジメント全般）
グループ会社連携によるシナジー創出
当初は町田にある子会社の賃貸部門を管理して頂き、将来的にはグループ全体の賃貸部門を統括して頂きたいと思っています。
投資先グループ会社＠町田に基本的に常駐頂くことを想定しております。
【同社について】
株式会社Liv-upではこれまで、都心部を中心に、高品質で安価な戸建住宅や収益不動産の開発販売を中心に成長し、2019年に東証プロマーケットに上場まで致しました。
加えて、昨年末に不動産テック・M&A・大型不動産投資に知見を持つグリットパートナーズ社と資本提携を行い、その後２社の不動産会社を事業承継し、今後はグループ経営をもって飛躍的な成長を狙っております。
新たな成長フェーズを迎える同社において重要となる不動産仕入れ業務を更に活性化することとなりました。
そこで、将来の役員や幹部候補となる不動産仕入れ経験者の方を積極的に募集致します。
- 応募資格
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- 必須
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不動産会社において賃貸仲介部門または賃貸管理部門におけるマネジメント経験のある方
上記部門において著しい営業成績を収めた方
- 歓迎
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賃貸仲介・管理事業の立ち上げや改革・当該事業での独立経験等
売買仲介事業の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■論理的思考をお持ちの方
■チャレンジ精神のある方
■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働:8時間、休憩:60分）
- 年収・給与
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【年収】700万円～1200万円 （25歳～49歳：例）
【月給】45万円～75万円 （25歳～49歳：例）
※賞与込み
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（月30,000円まで）、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、結婚祝金、出産祝金、住宅手当制度、各種研修制度（社外研修及びeラーニング）、社員旅行（沖縄、グアム、台湾）、福利厚生サービス（国内宿泊施設、海外ホテル、レジャー施設等）、受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 休日休暇
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【年間休日113日程度】
完全週休2日（火曜日、水曜日）
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
※毎年社員の平均有給取得日数は7割を超えています。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接2回→内定(必要に応じて変更になる場合があります。）
