募集要項
- 募集背景
- 開発案件拡大による増員採用です
- 仕事内容
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東証スタンダード上場のマンションデベロッパーで同社が開発する投資用マンションの不動産の営業（課長候補）を担当していただきます。富裕層のお客様が求める提案活動をすることで、本質的な営業スキルに特化した経験を高めていただけます。
役割・成果に応じた役職を任されることが社員の励みになっています。
ご経験によっては、入社時から課長職をお任せする場合がございます。
【業務内容】
■仲介業者への営業活動
■見込み顧客に向けた自社セミナー実施
■既存オーナー様への提案営業活動
■物件調査、契約締結、引渡業務など
※チーム全体10名で年間30～40棟販売を目標としています。
※不動産のみならず、税制、法律、金融商品、保険、営業スキル等富裕層のお客様に対する営業に必要な知識、スキルの研修も有ります。
- 応募資格
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- 必須
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■不動産業界での営業を5年以上経験
（戸建て・マンション販売経験、売買仲介、賃貸仲介など）
※5年未満の経験者は条件面で相談となります。
- 歓迎
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■数名のマネジメント経験
■不動産売買経験者（売買仲介、収益不動産売買、戸建て・マンションの販売）
■富裕層に対する金融商品売買経験者（証券会社、銀行勤務経験のある方）
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■自発的、主体的に考え、行動することができる方
■様々なタイプの人と良好な関係をもてる方
■相手のニーズに基づく傾聴力、提案力が高い方
■仕事を通じて多くのお客様の問題を解決し、社会に貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）、休憩時間：75分（11:45～13:00）、時間外労働有り
- 年収・給与
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年収：700万円～900万円（30～45歳例）
月給：465,000円～
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当等を含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4月・10月 直近2年間の平均は5ヶ月分 ※変動の可能性有）
■残業手当：全額支給（非管理職のみ想定年収に加算支給）
■インセンティブ制度：個人やチームの成約に応じて支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、住宅手当、役職手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月1万円／お子様1名につき月1万円
住宅手当：家賃の3分の1及び月5万円上限※同社管理物件に限る
65歳まで契約社員として延長して雇用する制度有り
資格支援制度
育休取得実績あり
財形貯蓄制度、社員持株会制度、資格手当有（宅地建物取引士など、月1万円を支給します）、研修旅行
敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日以上】
完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏季休暇、創立記念日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※休日に出勤した場合は振替休日を取得して頂きます。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
