募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う専任担当の配置
- 仕事内容
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東証スタンダード上場のマンションデベロッパーで事業企画室の企画職として新規事業の企画、立案、実行及び既存事業の見直しを行って頂きます。■アパートブランド、マンションブランド事業に続く第3の柱となる新規事業企画
（マーケティング・分析・企画・計画・実行に向けた取り組みを行っていただきます）
■その他不動産関連の新規事業企画
■経営企画室と連携して広報活動など
入社後は市場調査や製品理解から始めて頂き、徐々に企画業務に携わって頂ければと考えています。
【組織に関して】
現在事業企画室に専任担当はおらず、40代の役員1名、他技術、営業、広報等兼任にて組織が構成されています。
入社後は市場調査や製品理解から始めて頂き、徐々に企画業務に携わって頂ければと考えています。
【就業環境】月平均残業は20時間ほど（繁閑によります）、年間休日129日（昨年度実績）、完全週休2日制（土日祝休み）、転勤もございません。腰を据えて就業することができます。
【会社について】
同社は総合不動産ディベロッパーとして、分譲事業、賃貸事業、仲介事業を手掛けております。
同社は自社ブランドの東京23区中心に駅徒歩圏内の位置する投資用賃貸アパート・マンションを保有しており、グループ会社と協業しながら土地取得から施工、販売、オーナー対応まで同社グループで一貫して手掛けております。
現在は30歳代を中心とした少数精鋭かつ挑戦心あるスタッフが揃い、高い評価と信頼を得られるお客様のパートナーとなるべく日々奮闘しています。
近年は新卒社員も毎年採用し、社員研修を充実させると共に、宅建士資格などの取得もサポートしています。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの経験
不動産・建築業界での企画職経験（目安：3年以上）
新商品開発などに携わったご経験（業界不問ですが、不動産・建築・インテリアなどのご経験優遇）
事業企画のご経験あるいはマーケティング領域でのご経験
- 歓迎
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■新規事業立ち上げ企画提案の経験
■マーケティングの経験
■企画力
■課題解決力
■タスク管理
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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自発的に行動することができる方
様々なタイプの人と良好な関係をもてる方
仕事を通じて多くの人や社会に貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）、休憩時間：75分（11:45～13:00）、時間外労働有り
- 年収・給与
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年収：450万円～600万円（25～40歳例）
月給：250,000円～
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4月・10月 ※変動の可能性有）
■残業手当：全額支給（非管理職のみ想定年収に加算支給）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、住宅手当、役職手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月1万円／お子様1名につき月1万円
住宅手当：家賃の3分の1及び月5万円上限※同社管理物件に限る
65歳まで契約社員として延長して雇用する制度有り
資格支援制度
育休取得実績あり
財形貯蓄制度、社員持株会制度、資格手当有（宅地建物取引士など、月1万円を支給します）、研修旅行
■完全分煙（喫煙専用室を設置）
- 休日休暇
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【年間休日127日】※年間休日127日以上、昨年度実績129日
完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏季休暇、創立記念日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※休日に出勤した場合は振替休日を取得して頂きます。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
