募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為の増員
- 仕事内容
-
各種空間デザイン案件において、クライアントニーズを実現するため、営業と連携し企画からデザイン、施工、スケジュール管理、完工までをお任せします。PL/PMあるいは現場代理人として、規模に応じての物件監督者、各スタッフの教育・指導・管理監督職を担います。
オフィスビル、公共施設、レジャー・文化施設、スポーツ施設、ミュージアムなど幅広い案件に対応します。
■業務詳細：
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
クライアントの要望を形にする為、プロジェクトリーダーとして、各専門スタッフに指示しながら進捗管理
コンセプト・デザイン立案から設計図面を作成し、施工へとプロジェクト全体を監督
空間ディレクター業務（制作管理）
営業と連携しながら、企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工ならびに各種施設・運営管理、工事内容の提案や方針決め、受注に向けた技術営業
内装現場代理人あるいはPM／CM
- 応募資格
-
- 必須
-
商業施設全般/オフィス/ホテル等内装設計施工全般の営業、営業工務、施工監理経験者
ゼネコン/サブコン/設計事務所等建築業界で PM・施工監理経験者
- 歓迎
-
1級または2級建築施工管理技士
業務に付随する資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
ゼネコンや設計事務所などで設計・デザイン業務経験者
空間デザインにおいてクライアントとの希望を叶えるディレクション力のある方
コミュニケーション力と何事も最後までやり遂げる意思の強い方
将来へ向けた空間デザインなど発想力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～17:45（休憩60分／実働7.75時間）
- 年収・給与
-
【年収例】550万円～800万円（年齢例：30歳～49歳）
【月収例】35万円～（年齢例：30歳～49歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
■賞与：有り（年2回、7月・12月）
■昇給：有り（年1回）
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当、時間外手当、住宅手当、地域手当、営業手当、技能手当、家族手当など
※入社の際に転居が必要な場合、転居費用や住居初期費用は個人負担です。
入社後に会社指示による転勤が発生した場合は、転居費用や住居初期費用を会社が負担します。
社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度、屋内全面禁煙など
【手当例】
・通勤手当
・地域手当
・家族手当
・職技手当（弁護士・弁理士・博士号/月50,000円 等）
・住宅手当
・見込残業手当（月20～30時間の残業代をみなしで固定支給、超過分は別途時間外手当を支給）
- 休日休暇
-
【年間休日118日】
土日祝が休日のベースですが、一部の土曜・祝日が稼働日となります。
※繁忙期に合わせて1～3月の土曜日はほぼ全て稼働致します。
4月～12月の土曜日稼働は合計3回程度です。
※毎年12月中旬に翌年1年間の勤務カレンダーを決定し、原則変更はございません。
・年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・療養休業 等
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→1次面接（適性試験・一般常識）→最終面接
※面接回数や内容は変動する可能性あります。
