その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
建築設備担当【大手総合デベロッパー/東京】
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:HMTT-289326
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

建築設備担当【大手総合デベロッパー/東京】

東急不動産株式会社
大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
同社が運営するオフィスビル・商業施設における営繕工事の企画実施、運営部門への技術的支援、設計建設の技術支援などをご担当頂きます。
同社が運営する商業施設・オフィスビルにおける下記の業務をご担当頂きます。
■営繕工事の企画実施
■運営部門への技術的支援
■設計建設の技術的支援

応募資格
必須
■1級管工事施工管理技士
■空調衛生設備について実務経験が20年以上ある方
歓迎
■電気設備または建築に関する経験
■空調衛生設備以外にも、電気設備または建築に関する経験と知識をお持ちの方
■1級電気工事施工管理技士、1級建築施工管理技士、建築設備士、一級建築士
■一般レベルでのPCスキル、事務処理能力を有すること
募集年齢(年齢制限理由)
~55歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■チャレンジする強い意欲がある方
■コミュニケーション力に自信がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
9:30~18:00(7.5時間勤務+1時間休憩) ※フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)
年収・給与
【想定年収】850万円~950万円(45歳~55歳:例)
※残業時間20H想定で算出しております。
※具体的な賃金は、経験及び年齢により決定いたします。
 また、給与・賞与の配分は同社賃金テーブルによります。

昇給:有(業績考課による)  賞与:年4回
待遇・福利厚生
交通費規定支給 社会保険完備 時間外手当
東急共済組合(医療費一部補助、保養所、各種見舞金・祝金など)
保有会員権でのメンバー利用(東急ハーヴェストクラブ、タングラム、ビックウィーク)
福利厚生代行サービス「WELBOX」各メニュー、スポーツクラブ他
屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】
週休2日制(土日)、祝日
年末年始、会社記念日(5/1・12/17)、年次有給休暇12~20日
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考
       ↓
【企業様】面接 (その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
       ↓
      内定

会社概要

社名
東急不動産株式会社
事業内容・会社の特長
■同社は不動産総合ディベロッパーとして住宅・オフィスビル・商業施設・リゾート・シニア住宅と幅広い不動産事業を手がけています
■管理や流通(仲介)、リフォームなどの関連分野にも積極的に業容を拡大し、総合不動産企業グループへと発展を遂げてきました。
■多くの街づくりを推進してきた戸建住宅やそのノウハウを継承する良質なマンションづくり等、住まい本来の価値向上を目指した高品質な住宅事業を展開。
同時に、常に働く人の立場から考える高品質で先進的な賃貸オフィス事業、および複合商業ビルをメインに豊かな都市機能を拡充する都市事業、人々の日々の暮らしにうるおいを創造するリゾート事業など、「総合ディベロッパー」として様々なニーズを満たす美しい生活環境を提供してまいります。

【事業実績】
渋谷や竹芝での大型開発事業/東急プラザ/あべのキューズモール/二子玉川ライズ・オフィス/ブランズ他多数
設立
1953年12月
資本金
575億5169万円
売上高
3531億7400万円
従業員数
1245名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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