募集要項
- 募集背景
- 事務組織の拡大のため組織強化
- 仕事内容
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毎年成長している上場企業【拡大路線の大阪支店で営業事務（マネージャー候補）の募集！】同社の大阪支店にて、営業事務担当をお任せします。
会社全体で社員数が700名を超え、2021年7月には東証スタンダード市場に上場も果たしました。
大阪支店は現在60名の営業拠点ですが、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。
【主な業務内容】
■不動産契約書類の管理
■契約にまつわる社内手続きのチェック（WEB上のワークフロー、各種書面）
■営業社員のサポート全般
■電話対応・来客対応
■総務業務（備品発注、郵便物管理、その他）
■経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など）
【研修について】
入社後1ヵ月～3ヶ月程度、東京本社での研修を実施いたします。
※その間のマンスリーマンション等は会社手配となります。
【キャリアパス】
(1)役職アップ
半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。
業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。
(2)不動産事務のプロとしてかなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。
また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。
不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。
【同社の強み】
同社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。
VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。
また同社が運営する資産形成を「不動産」を通じて学ぶメディア『Redia』のアクセス数が2021年4月に月間20万PVを超えるなど多くのお客様から好評をいただいております。
将来的には、同社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。
- 応募資格
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- 必須
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■不動産会社で管理部門（事務系）のご経験
■宅地建物取引士もしくは管理業務主任者の資格保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■明るく周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
■自発的に行動できる方
■俯瞰した視点で判断できる方
■問題定義できる方
■新しいことに挑戦するのが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 10：00～19：00（実働8時間）／休憩1時間、時間外勤務有り
- 年収・給与
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年収例：500万円～700万円（26歳～34歳例）
月給例：32万円～45万円
■昇給／年2回（2・8月）
■賞与／年3回（4・８・12月） ※昨年実績 年間3.2ヵ月
※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■資格手当（宅建手当：月20,000円、FP2級：月2,500円、賃貸経営管理士：月2,500円 ほか）
■資格取得支援制度（プロの講師を呼ぶ勉強会）
■退職金制度
■社員持株会制度
■社員旅行（年1回）
■全社員でのバーベキュー、花見、運動会
■福利厚生楽部加入（リロクラブ）
※育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。
■喫煙専用室設置
＜教育制度＞
OJT研修が中心となります。
【各種勉強会などを随時開催】
■朝活（9：30スタート。経済新聞の読み合わせ、輪読会など）
■宅建の資格取得勉強会（模擬試験もあります）
■仕事の心構えをテキストに沿って習得
■外部セミナーの受講奨励など
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制（水曜定休+シフト）
GW（3日）、夏季休暇（7～8日）、年末年始（6～7日程度）、有給休暇（入社半年後10日）、産前産後、育児休暇（取得中 数名）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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